賺大錢養家養老婆 wrote:
你的說法我非常認同
但相反的
以後在其他企業50幾歲才被資遣的
是否能多要一些???因為要轉職也是很困難啊
去查查勞保失業津貼，45歲以上失業補助可以多3個月到9個月，這樣還不算多要一些嗎？
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iamyy2000 wrote:
不是以前好像也有發生過，到公司之後才知道當天被解雇的 ...(恕刪)
很多啊! 電子業也是
我之前任職的公司也是某天人事突然一大早就在會議室
還想說這麼早就在開啥會
過沒多久聽到附近同事騷動, 還有啜泣聲
結果那天是來砍人的, 當天早上就要你收拾完走人
早上上班的時候大家還有說有笑, 晚上下班時剩不到一半的人...
其實當人家的員工就是這樣, 需要你的時候你講話是聖旨
不需要你的時候你一文不值
沒有哪家公司有道義要養你到天荒地老, 就算是公職也一樣
所以如果公司佛心, 當然會比法律更優惠來資遣, 這種公司在台灣應該不存在
在台灣能拿到基本的規定的補償就算有良心了
很多都把錢搬光跑去國外躲了...
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gsxz wrote:
你是不是還沒搞清楚....
很混
勞基法都有規定 你要離職前需要幾天預告
依在職多久時間就要提前多久預告
這是給資方方便找下一個新人進來做交接
現在是東家1天就宣布解散 不玩了汗
那些員工有貸款的怎麼辦
你要他們撐到明年過年怎麼撐?
我這樣說 你明白了嗎!? 不明白 表示你自己根本沒站在那些員工的處境著想
其次，我聽說...強調 是聽說的喔
下半年公司還給員工認類似公司債的東西
當初有認購的都是想要和公司一起走向未來的
現在...因該都打水漂了吧
你也沒搞清楚.員工自願離職是沒有補償的.甚至不爽就不去了.
但非自願離職.是必須給遺散費.還能領失業救濟金.
至於你聽說的.在資產大於負債.是可以領回來的.只是光國產如果年初投入十億.能拿100萬回來嗎?你覺得投資10萬.能拿多少?還有拿回多少錢.取決於剩多少資產.復興比其它的公司好多了.你知道有多少公司是老閭跑路.公司放給他倒的嗎?
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