有沒有什麼工作是可以週休二日、準時下班、底薪28000以上加獎金呢?

famas2200 wrote:我只要25K就好、輕鬆又週休二日見紅休就好...(恕刪)



哈哈

我告訴你

在沒有任何專業技能的情況下

要每天工時8小時,要準時上下班,要內勤,要見紅休

不要說要像開版的這樣底薪28000還要求工時內要有額外獎金

也不要說沒有額外獎金,固定月薪28000

也不要說像你開的固定月薪25000

因為根本沒有這種工作

我開20000都找不到了,更何況你開比我多5000


我做過的工作你可以參考看看

房務員,清潔工,搬運工,保全

92樓有詳情

不過我未來是想規劃

開計程車,或是汽車銷售業務員,或是到新加坡當台勞

不過到新加坡當台勞也是高工時

每天工時9小時,月休4天,包住,包三分之一伙食費,月薪台幣48000,年終半個月,每兩年公司提供一次往返台灣的廉價機票,之前幣值比較好,換算台幣大約50600,現在換算只有48000多一點




工作內容:打掃病房

這樣的工作內容,這樣的待遇,也是新加坡人不願做的工作





開挖土機 +1

不過 可能要先從 台大電機系畢業喔
證悟者 wrote:
哈哈我告訴你在沒有...(恕刪)


我們公司行政小姐的底薪都不只28K了
每天工時8小時內(9點~18點)、準時上下班(幾乎沒加班)、內勤、見紅休、周休二日

我們也不過是不到20人的小公司

台北阿壯壯 wrote:
小弟台北市米蟲一隻...(恕刪)

這問題朋友最近也在問...
答案是倉管人員
一般來說只要會搬貨(有些需要或開堆高機、貨車)
26K以上周休二日應該沒什麼大問題
唯一的問題就是不好升遷
溝通就像空氣,要不要吸進肺裡全看你自己。
大部份公司的行政、業務助理都是見紅休,起薪26k起跳,加班比較難說,看公司文化,不少比例是工作作不完需要加班的

但要找到可以準時上下班的也不是那麼困難

我們公司的業務助理小姐,無經驗28k,行事曆直接拿人事行政局公告的來用(比照公務員),當然外加一天5/1勞動節

表定8:30~17:30,中午休一個小時,只要工作作完原則上都不加班,實際上極少加班,助理小姐常常都是最早走的 (五點30分準時打卡)

當然偶爾有急件也是會留下來趕一下,但一年可能不到十次,也不會超過六點 (超過就報加班,但公司不希望員工加班)

另外一個重點是,每年固定調薪,調薪幅度視去年營業狀況,但最差也有2%,助理小姐不會給太高的調薪幅度,頂多5%就頂了

雖然不多,但業界有給助理小姐每年調薪的可不多,很多都進公司28k,頂多調到30k就萬年30k了。我們公司的助理小姐只要待得久,薪水就會一直上去,至少看得到每年的薪水有在增加

年薪保13,助理小姐也有績效跟業績獎金,年薪實領約16~17個月

這樣的條件在全臺灣應該算數一數二了(我是指業務助理)

不過也不用來問是哪間公司,我們的助理小姐除非有重大因素,不然流動率極低,小姐比很多主管還資深

因為助理小姐其實多半就是求一個穩定,能每個月有穩定收入,可以準時上下班接小孩

以這個需求來說,我們公司算是沒得挑了。所以一旦缺佔走了,那真的是萬年不會再開缺了

總之就是一定有這樣的工作,但早早就被別人佔走了,想要輪到你? 慢慢等吧

yagami7215 wrote:
大部份公司的行政、...(恕刪)


關鍵字就是小姐,
男生想要找這樣條件的工作?
自殺重新投胎選對性別還比較快

famas2200 wrote:
關鍵字就是小姐,男...(恕刪)


可是小姐不會永遠是小姐吧?有人當助理小姐當到退休都還是小姐嗎?
而且這待遇,論CP值比普考還要好


開版是男的

助理人員和行政人員不算,因為這種性質的工作,10個有9個是要找女人



如果是男的,就像我一樣,清潔工,搬運工,房務員,保全,試試看


不過駐點式的清潔工,10個有9個也是要找女人

男的就搬運工,房務員,保全



台北阿壯壯 wrote:
小弟台北市米蟲一隻...(恕刪)


業務助理很多都可以呀,尤其是銷售車門市,或電銷吧?

deculture wrote:
可是小姐不會永遠是...(恕刪)


基本上我們公司的助理小姐大多是從小姐就進來了,待到變人妻、人母,幾個甚至都當阿嬤了

公司又不管妳是不是已婚未婚

另一個好的是,我們公司完全符合勞基法(大部份優於),所以結婚的婚假、產前假、產假(男性員工的陪產假)等等,公司完全不會苛扣或有任何意見

甚至很多公司看得到吃不到的育嬰留職停薪,只要你心臟放大顆要求,公司一樣給你,去年才有助理小姐請滿六個月留職停薪回來繼續上班的,另個小姐也在打算要請了

所以說這種職缺可遇不可求

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