支持還是反對這次勞基法的修法?


amber88 wrote:
沒錯,一堆不是真正勞工的所謂勞工代表,真不知究竟是代表誰?看看我們從過去到現在跟對岸相比,很明顯的,我們的努力已經落後人家許多了,還不思認真工作與創新,整天只想休假,有一天就可休長假。


認真工作、創新跟休假有什麼關係
所以奴工最認真最創新最有競爭力?
工作講求的是效率不是時間長就是認真
有些技術含量低的行業每天長時間工作操死你下班大概就累倒睡覺
然後靠加班費糊口你跟他談什麼創新?(你有比看看對岸的薪資成長嗎?)
你這種想法不是很奴就是慣老闆
你們都只想休假!你們都不認真!
我倒是很想知道講這些話的話的人工時多長,工作是有多厲害
怎麼不去比一些國外成功的企業看看他們的福利及休假薪資制度?
那些才是讓員工拼命的誘因,而不是加班費
minhua0317 wrote:
砍7天假本來就是讓全國工時統一
這在當年軍公教率先周休二日時軍公教也被砍了(挪了)一堆國定假日是同樣的道理我實在搞不懂勞工是有比較偉大到要比別人多7天假?
..(恕刪)




既然都是假的問題,是不是要全面統一?

公務員 為什麼特休假 要比勞工多?

我實在搞不懂公務員是有比較偉大到要比別人多特休假?

Angle. wrote:
小弟很好奇這次勞基...(恕刪)


對我沒有影響,但我覺得整個流程的本意就是要砍7天假而已,反對
我認為台灣工時過高,勞權不容再度壓縮。2016年台灣平均工時排行「僅」全球第六名約2034小時

,以平均年資10年特休15天加上2016年休假日116天來計算,參照官方數字計算每日工時為嚴重失

真的8.7小時,8.7小時是每天8點上班18點下班假日全休完全免加班的概念,現實職場中找的到幾

個這樣的職缺?故台灣實際工時沒有世界第一也有第二的水準。


卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
既然都是假的問題,...(恕刪)


放假福利就要看公司了
我的公司沒把七天假砍掉 ,只是轉成彈休,新人也有,前六個月就有特休
歹丸郎奴才當久了奴性都出來了不意外
反對+1
勞工也是人 不應該這樣被對待
我只是覺得
嫌公務員太爽,法律並無限制任何人去考取公務員,你怎不去考??
因為很難考進去嘛~~
嫌慣老闆太爽,法律並無限制任何人去當慣老闆,你怎不去當??
因為創業很難嘛,九成會失敗嘛~~
你沒做過任何嚐試,只想爽爽喊我要加薪,我要減工時,我要跟公務員同福利........
因為大聲有糖吃嘛~~

公務員日夜不停的唸書是唸假的?
老闆苦心經營一家公司是假的?

你付出了什麼?
兩次我都反對

第一次的主題是砍七天假
第二次的主題是延長加班時數..

總而言之,兩次修法就是勞工假太多,勞工加班太少...完全符合總統政見...

修完這兩次後,血汗勞工將帶領台灣經濟起飛,.....
我反對,尤其是:
1. 輪班間隔八小時
2. 加班換休

同樣一個勞動部長,一年多可以修改兩次勞基法,每次都說有大部分民意支持?這種人還有臉待下去,我還真是開了眼界!
白天是student,晚上是American Club Security Guard
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