鐵馬豬 wrote:
覺得不合理就辭職
覺得合理就繼續幹
事情就這麼簡單而已
還有一種更有建設性且全世界都廣範使用的做法
叫作跟老闆爭取
當台灣的勞工都體認且認同這樣做的時候勞工權益才會真的提升
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從工會抗議所舉的理由跟資方給的回覆
我實在看不出他們抗議的合理性在那裡？只感覺是一群吃不了苦的員工
如果她們是真的過勞
出來爭取的員工不會是小貓兩三支
如果連自己員工都不認同了，要怎麼尋救外界的認同
我老實說，我認為別人講的：
這個哪裡過勞嗎？工作11～13 小時，真的很辛苦沒錯，但薪水上也會有比較多，且中間整整休息了24小時啊，這樣有很血汗嗎？另有網友說，在爭過勞只是假象，在爭的是在國外多爽一天，到處遊玩拍照打卡 、賺外站每小時津貼、代買代購做副業，空服員根本沒有過勞。
比較接近她們心中真正想要的吧！
要尋找大家的支持，建議工會拿出更多具體的數據出來。不要拿怕未來會怎樣這種理由來抗爭。
如果認為目前的法令不符時宜，也應該先尋求修改法令規定才對
法令改了，這種大公司敢不尊守？
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