有公司要對我作資歷查核，可是我仍在職，是否要先跟主管打聲招呼？

yang643 · 2018-07-02T08:44:49+08:00

最近面試一間公司，有幸得到對方的賞識，但麻煩的是要跑資歷查核以及對我作身家調查，說會去問我主管以及前任公司的主管對於我的評價但由於我還在職，是否應該跟主管打聲招呼？或者是我應該辦離職？由於現有公司已經再縮編，所以我並不介意讓主管知道我要走，我還幫公司省資遣費，現有公司應該高興才對如果現在提出離職，風險就是資歷查核或者身家調查不過，會待業一段時間？但我並不介意待業？因為我也想休息一段時間在家裡練功，英文以及電腦方面的？-------------7/2我是更新線----------------後來對方打電話來跟我確認是否願意到職我回覆非常願意以及有關於資歷審核的部分回是由第三方的公司做審核屆時我可以提供某位同事或者主管的電話所以其實這部分還是有上下其手的地方已經跟前任公司同事打聲招呼了，現在公司的其實也可以找個同事不一定要主管只是確認我是否真的友在這間公司就職以及工作表現等等所以我問題算解決了對方是說通常這流程不太會發生什麼太大問題除非真的履歷造假根本沒待過某間公司卻騙人家說有在那裏做過所以只要沒有假造履歷等等，這幾乎大概只是個形式而已我有問過說萬一我提出離職可是審核卻不過，我不救失業了？對方是說只要沒造假，不太會有什麼問題的--------------------------------------------------------看到這麼多人熱心回覆，真的感謝大家有人提出忠誠的問題，我也是覺得有點不可思議？可能公司給他的待遇非常的好吧？台灣目前普遍的低薪？帶過的公司大多都有勞逸不均的問題，可能他遇到的公司都非常的完美，找不到任何缺點吧再次感謝大家的回覆

always CoCa Cola

4495分

101樓

always CoCa Cola

個人積分：4495分

文章編號：69159547

我個人接到ASUS人資打來諮詢別單位員工的電話, 我想應該是總機轉錯, 哈哈,,,,,

個人是覺得台灣人應該要有自己的公司治理文化, 不是都把歪國人的東西拿來抄,,,,,
更好笑的是還抄的不三不四, 不倫不類, 我是覺得跟台灣教育有很大關係,,,,,
反正就習慣拿個樣版來抄來套就對了,,,

tsengleoo

79分

102樓

tsengleoo

個人積分：79分

文章編號：69159550

基本上講會調查聽聽就好，通常都是假的拿來嚇人罷了
目的在於希望面試者能從實招來，而不是為騙得錄取
在面試及文書上的造假，因此跟現職的任何人也沒有照會的必要

離職原因百百種，重點在於是否能解決公司的問題
真有能力的，不管是否去作調查，都有辦法找到工作
就算真調查到並相信對方負面的說詞，造成沒錄取
代表此公司膚淺的不過如此，因此不去也罷
畢竟找人目的在於解決問題，而不是用聽負評或謠言的方式來解決問題...