FFU999 wrote:
就全部辭退讓他們去換...(恕刪)
不幹就離職，不舒服硬要佔著位置不走。士農工商照照著標準要罷工的應該數不清了。老師也超時，醫護也超時，軍人也超時。勞方永遠不爽資方，不幹就滾蛋，佔著茅坑不拉屎。
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atoss888 wrote:
合法?? 華航遵...(恕刪)
你講的例子超好笑
依照你的例子是，飛機已經飛上天，機上的機師突然宣布罷工，不飛了，帶降落傘就跳傘了
現在的華航機師罷工照你的例子就有點像一堆人在排刀，排了三百刀了，醫生突然說很累，罷工了
不開刀了，這樣有問題嗎??就改排別的醫院刀囉，這麼簡單
還有人說不用工會就可以罷工，你罷看看，連續三天就可以直接叫你回家吃自已
還可以兼告民事賠公司的營業損失
台鐵不能罷工是因為資格認定，他們是投"勞保"的準公務員，不得適用勞基法
像中華電、台塑他們的工會很強勢，不用到罷工福利薪水就跟著來，只要公司還有賺錢
在台灣身為勞工看人家罷工是要支持的，因為台灣有工會的公司不多不超過10%
還有公會(老板搞出來的)跟工會(勞工搞出來的)是對立的，不要搞錯了
我記得韓國那邊罷工更利害，像雙龍汽車罷工就有人要上班有人不上，後來不上的就佔廠房
資方就叫警察來鎮暴，ok的，勞工就燒廠房，不過大陸人比較厲害，直接殺老板
其實像義守集團以前就有員工搞工會，林義守就很絕，整個公司全部開除再review，只要是工會主要成員就不錄取
算了不講了，如果勞工自已都沒體會那領23k，老板開名車，這都是ok的
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