第一先生 wrote:我也很納悶全台灣幾...真心求教到底是累在哪(恕刪) 要一位20多歲小女子每次上班要面對死亡威脅不累嗎人都只看光鮮亮麗的一面,只是份工作上班就需面對死亡威脅做父母的又如何看待親生女兒做這樣一份工作世上又有何工作有這麼高危險率
很明顯有不少人都不支持罷工,即使這次是合法的罷工,大家都不認同台灣低薪及慣老闆的現象,但如何解決,靠政府解決???還是由勞工用實質的行動解決???不認同這次罷工的人,當你在職場上受到不合理(但合法)待遇時,你會希望有人幫助你嗎?還是喜歡聽到"不爽就不要做"、"就是你不努力,造成能力不足無法換工作",只能祝福反對這次罷工的人,都是自己創業當老闆,不會遇到職場上不合理的問題。
新聞美國國務院日前發布2017年人權報告,特別點名台灣對勞工組織工會保障不足。勞動部回應,我國企業工會組織率約15.5%,勞動部已訂定各項補助措施,協助未成立工會的勞工籌組工會。依據《工會法》規定,30人以上才能組織工會,門檻比日本、韓國都還高,日本、南韓2人以上就可籌組工會、香港7人,即使中國也是25人就可組工會,但台灣的中小企業平均僱用人數不到7人,以至於勞工根本很難有工會的保障,日前勞團及學者都指出,實務上其實難有對等的「勞資協商機制」。--------------------------------------------------------難怪台灣沒有勞權概念。根本就是完全沒有工會的概念。更別說有些工會是虛設的。
cougar2015 wrote:要一位20多歲小女子每次上班要面對死亡威脅不累嗎人都只看光鮮亮麗的一面,只是份工作上班就需面對死亡威脅做父母的又如何看待親生女兒做這樣一份工作世上又有何工作有這麼高危險率 所以女兒擠破頭也要進這道空服員窄門,只是因為光鮮亮麗?那父母真的沒把女兒教好噢。