風卻變沉默 wrote:
我還住進加護病房三天(恕刪)
風卻變沉默 wrote:
然後又如同上面所說
我大概入行八到九年吧
沒看過更沒聽過哪一間系統業會從教學理論開始
哪一間公司會這麼佛心啊
付錢還教學理論的
我都想跳槽了
技職大專大學院校資訊相關學系可以關一關了
原來出社會後會有人願意給你錢還教你理論
付錢讀書都傻子就對了
lilice wrote:
你真會講故事...昏(恕刪)
風卻變沉默 wrote:
我是不知道你是社會歷(恕刪)
lilice wrote:
你們家新人的問題是，遇到問題，主管不提供幫助，他不知道要向上反應。
lilice wrote:
如果他反應了，公司就知道你們中間有問題，也有從中協助解決問題的機會。
lilice wrote:
不過對他來說，這些都不重要，他只是不想待了，就走了。
要去思考的也不是樓主，是公司。
樓主就一個員工，領多少錢做多少事，這個想法我倒不覺得有甚麼錯。
lilice wrote:
仔細一想其實還蠻多公司新人訓練做的不錯。
不過都是大型企業。本來就錢多，可以花費在新人身上，暫時沒有回報的付出。
