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我們就一點一點來看，為何代理會一大堆？很簡單，遇缺不補，少子化下，各個學校都很害怕在減班的問題，到時候會有多的老師卻沒課上，那就只好超額，問題是，餅就這麼大，超額到哪裡去？大的學校或是好的學校，那些老師可是自視甚高的，你要超額過去，他還不答應哩，所以怎麼辦？管控阿，所以就是正式老師劈命的超鐘點或是代理老師滿滿的。
代理好不好用？很好用，為何呢？恐嚇阿，恐嚇說：教育圈很小的喔，你如果要考上，就要乖乖的。
所以代理有代導師，代理代科展，學校接會考，所有人要監考，正式老師說：我不爽來，就代理來。
代理敢怎樣？不敢阿，因為要留下好口碑，以免以後打電話被探聽的時候，死的很難看，人家兩分鐘的一番話可能決定你的生死，你要花一年以上的時間好好經營....
那正式老師呢？老實說，青黃不濟，老的嘴臉跟混的樣子，難怪現在社會上有一群人要打老的這群，老的有多混？上課遲到15分鐘以上，愛來不來，天天講政治思想或是只要一個禮拜空的天數不夠，就哇哇叫。計較錢，計較義務，回答會一句話打死你；年輕人，你們年輕多做點。
長官呢？校長呢？之前不是有弊案，說真的，現在看不到的更多，最近不是反課綱，大家不是追著現在的教育局局長打，但你看他，表達了啥？沒有阿，為何？簡單，他跟的是柯p，柯p知不知道，知道阿，但是誰敢去掀開這敏感的神經？
國家某些單位或是階層裡面的噁心跟髒亂是我們看不到的，就如日前的阿帕契案，你就可以看到國防部的無能跟荒謬，教師屆有沒有，有阿，沒有掀出來，因為不夠聳動。
中生代呢？有的想當校長主任等，唯唯諾諾，做黑的事情都可以。
新人呢？剛到新環境，就是乖乖的，不要亂來，謹守一句，熬久了，苦媳婦可以熬成婆，以後也可以有樣學樣。
教師不是荒，是爛.....爛到其實也不知道怎麼講？好的有沒有？有阿，在偏鄉或是類似那種很低調的，現在你檯面上看到的十個有九個是言過其實的。
但是問題就是在於退場機制以及整體的監控不夠，老師只要一考上，就是爽爽過。
我認識一個藝能科的從大學畢業一直兼課喔，一直喔，一個月月領1萬多，現在熬出頭了，因為以前長官當校長了，跟他說，之後開缺給你，你好好表現，就可以進來。
從25歲到現在32歲，熬出頭，月領五萬，不要打學生，不要性侵學生，一輩子搞不走...
那你可以想想看，當用人的機制出現問題的時候，這時候，教育界還有救嘛？
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walterntu wrote:
沒辦法，因為少子化幾乎所有學校都員額管控
今天廠商LU姓阿伯（66歲）送打掃用具來學校，搬貨過程和我聊天，他說他有三個女兒（30~38歲），每人平均月收入有3~4萬，但都沒有結婚，其中大女兒曾交往過一位男友，男方月收入也有4.6萬；但LU姓阿伯嫌棄男生名下沒有房子，所以不贊成。
他們的想法是，只要自己有錢過的快樂，不婚不生育，沒有什麼。
有類似他們想法的人，應該也不在少數。
所以，台灣的少子化會越來越嚴重，老年化社會也會在未來幾年內產生問題。
除了老師的工作機會減少，其他產業也會，例如老年人消費意願低，老年人口增加後，市場的需求也會減少。
不過，雖然老師的工作減少，但『中壯年』這一代沒有受過高等教育的人，還是嚮往教師這個行業，例如 我那位 HUNG姓朋友（46歲）是高中畢業當高爾夫球場的桿弟，他臉書的學歷還是謊稱寫【國立台灣師範大學】。
高爾夫球場的桿弟收入或許還更優於國中教師。
匿名訪問中 wrote:
我姊姊是一個一年一...(恕刪)
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