該不該去大陸工作,請有經驗的主管們替我評估


Charlie881052 wrote:
我是對方,看到這樣的郵件會吐血然後對你失去耐心


菜鳥一隻,最大的問題是要問什麼都不知道
如果是公司主動告訴員工,那不是更好
還是沒問就當沒有

veryhappyman wrote:
我幫你把關鍵字MARK起來. 樓主有這機會嗎?
十一年前你月薪4萬對比現今樓主3.5萬?
還是是去那裏當廉價台奴?

我在台灣的資產比你多耶
待對公司&產業比你去哪外派都重要


當然不論是大陸,或在台灣都有機會取得不錯的職場的成就,
所以我文章裡並沒有建議樓主是否接受這樣的職務,畢竟是樓主自已的人生。
只是提供我的經歷供樓主參考。


no.one wrote:
如果是公司主動告訴員工,那不是更好
還是沒問就當沒有


我同意很大的問題點在菜鳥不會問問題
不只不會問,還不會看時機,而且越問讓自己的立場越被動

我不是要樓主不要問,我是叫他要東西來自己看
這些東西本來就是基本的
只有存在跟更好的問題,沒有存不存在的選項
把勞資的談判基準點拉回來,不要只會等公司主動告知或是記載在合約中
已經是第二次溝通了
那就先把東西拿到手,看完再問問題

看看1樓
樓主該問的都沒問,就只記得些大餅
然後現在還要繼續被動?不就明擺著被餅釣中?

問薪水幾號發?
你是主管你要怎麼回答?
你說五號,我下一個問題就是現金還是匯款?
你說匯款,我下一個問題就是哪間銀行?
你說交行,我下一個問題就是交行很遠嗎?

問薪水幾號發?
不就也透露了你迫不急待來我們公司上班?


再回答下去要怎麼翻牆或使用VPN不就也要順便教一下?


難怪非常開心大要他留在台灣繼續磨練
因為除了聽以外都是在等
阿這樣是要怎麼當業務?怎麼出去跟人家談?

Charlie881052 wrote:
我同意很大的問題點在...(恕刪)


謝謝大大指教
這樣我修改一下問話方式
1.勞健保怎麼保呢?
2.是否可以提供合約電子檔呢?

簡化成這兩個問題是否洽當?


浪裡白目 wrote:
我是沒去過大陸,但看了很多文章的想法是:
1. 很多人去是海撈一票的,薪水高忍個幾年就可以退休了。
2. 大陸經驗很難拿回台灣工作,依你的薪水,你要在當地跳槽來加薪,可能要在大陸待很久以及未來很難回台找工作(這要看你學的是什麼,也不一定嘍)...(恕刪)


回台灣找工作難不是在大陸工作過的問題,而是台灣經濟不好拿不出在大陸待過的人所能接受的待遇。全世界的大公司沒有幾家在大陸沒有點的,你在大陸的Fortune 500公司工作過後,回頭看台灣的待遇只會哭笑不得。

倍轻松 wrote:
當然不論是大陸,或在台灣都有機會取得不錯的職場的成就,
所以我文章裡並沒有建議樓主是否接受這樣的職務,畢竟是樓主自已的人生。
只是提供我的經歷供樓主參考。



只是供樓主參考?
除了宣揚自己功績外.有沒有誤導的嫌疑?
如果時光倒轉,問我當時要不要出差大陸,然後派駐,我還是會同意。

你去做的是業務,會遇到很多機會,會看到更廣的視野,錢當然是重要,但是如果你不試,機會就是零。

台灣公司組織都是僵化,套句現在流行的,叫做疆屍,卡住位置等。就像walking dead,死命往前擠,等著吃肉。

他們開的薪水是偏低沒錯,那你先想想,你在台灣能找到多少錢的工作。按照你的背景,說實話,大公司多半不會用,即便是業務。多個機會去洗經歷,以後人家只會問你在大陸跑哪些市場,對哪個區域熟。多跟當地人搞熟,上下游都是,培養人脈,絕對有幫助。

simon426 wrote:
謝謝大大指教
這樣我修改一下問話方式
1.勞健保怎麼保呢?
2.是否可以提供合約電子檔呢?

簡化成這兩個問題是否洽當?


最後一次大發慈悲心

你去看看我前面寫的第六點: 第一份工作職稱就是副總

你看到這段文字都沒啟發嗎?

那你真的不用過去.好好待台灣多磨幾年

simon426 wrote:
首先先請政治魔人勿擾...(恕刪)


每年調1000RMB 那10年你的薪資就有2萬RMB了~~這樣不錯

stangetz.kao wrote:
他們開的薪水是偏低沒錯,那你先想想,你在台灣能找到多少錢的工作。按照你的背景,說實話,大公司多半不會用,即便是業務。多個機會去洗經歷,以後人家只會問你在大陸跑哪些市場,對哪個區域熟。多跟當地人搞熟,上下游都是,培養人脈,絕對有幫助。


大哥真的做過業務? 我是很懷疑啦
場面話大家都會說. 但現實生活呢?
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