園區的老工程師最後都跑哪去啦?

19分

111樓

個人積分：19分

文章編號：49938661

說實在的 ; 科技業外商不要說45歲 ; 能安身立命到退休的我還真沒見過幾個 .

說當紅炸子雞 Google ; 近代Apple ;Facebook 還沒大舉layoff我相信 , 看看 IBM ; M.S ; Dell ; HP ; Cisco ; Oracle ; Al-Lu ; Nortel ..... 都不知layoff幾番去了 .

外商對marketing是非常敏感的 ; 只要一風吹草動先正負10%上下擺動再說 ; 還沒聽過朋友說他在外商自主性過的安穩的 .

認識某一科技外商 ; sales 平均2-3y 波動一次 ; 天花板約6y . engineer 平均5-6y 波動一次 ;天花板約10y . 當然包含自己離開的 .

真的能在外商待一輩子的又有幾個 ?

親愛的馬桶 wrote:
是誰一天到晚在酸台灣...(恕刪)

stephenliang

38分

112樓

stephenliang

個人積分：38分

文章編號：49938987

tracer1000 wrote:
竹科園區又不都是賣新鮮肝的苦力工程師

周休二日,正常上下班,很多四五十歲的工程師也正在打拼著,

這一切都是命...(恕刪)

我相信有人爽爽做也爽爽賺但是這是一般狀況?

等你40歲後再來園區晃晃就知道這棟樓的人在說什麼

你可別以為在這裡抱怨的人待的都不是什麼上得了檯面的公司

正常上下班?? 可笑! 本土公司的研發我從沒見過這種東西和你幾歲有什麼關聯?

你還真的認為你了解台灣的職場生態?

你要說美國多好我也沒意見

但是別胡扯把台灣的病態文化說成是員工個人的問題

你的幸福竹科園區整棟樓只有你找得到

別再說你的公司在園區如何如何那和其他大多數的人沒有關係你過得再爽也不會改變事實

親愛的馬桶

473分

113樓

親愛的馬桶

個人積分：473分

文章編號：49940729

再說正常上下班這回事
矽谷毎家公司真的都正常上下班?
家人到矽谷某新創公司出差
人家那些RD可拚的
毎天正常上下班?
再說吧
週六還排上課咧

tracer1000

87分

114樓

tracer1000

個人積分：87分

文章編號：49941646

stephenliang wrote:
你的幸福竹科園區整棟樓只有你找得到

別再說你的公司在園區如何如何那和其他大多數的人沒有關係你過得再爽也不會改變事實

你確定只有我提到四十歲還能在園區當工程師嗎? 你不爬文看一看

你確定園區沒有四十歲的工程師嗎?

你確定園區工程師都沒PHD嗎?

你講的你過的苦日子是事實,別人過的就不是事實?

tracer1000

87分

115樓

tracer1000

個人積分：87分

文章編號：49941683

親愛的馬桶 wrote:
再說正常上下班這回事
矽谷毎家公司真的都正常上下班?
家人到矽谷某新創公司出差
人家那些RD可拚的
毎天正常上下班?
再說吧
週六還排上課咧

反過來講

園區的公司都只要新鮮肝來操嗎?

園區沒有正常上下班,週休二日的工作?

這邊沒人講矽谷都正常上下班,只有你在講

這邊我在講園區也有正常上下班的"老工程師",這有問題嗎?

講穿了,你就只是特地來酸人的,根本不是在討論園區的工作

你家人在矽谷賣肝,或者在園區賣肝,這都是你們自願的,不是嗎? 你們這樣不代表別人也都這樣

話說你家人在矽谷四十歲了嗎? 或者四十歲就要退休了? 你先搞清楚這邊在談甚麼好嗎?

tracer1000

87分

116樓

tracer1000

個人積分：87分

文章編號：49941732

stephenliang wrote:
別再說你的公司在園區如何如何那和其他大多數的人沒有關係你過得再爽也不會改變事實

你的大多數也只是你在講,就跟幾個人就能代表全民一樣

我只是把看到園區的其它不同的工程師的情況講一講罷了,

那些也是存在的事實,你信不信,也不能改變園區還是很多四十歲以上的工程師在工作,且正常上下班,

而且有他們的專業,不被公司當成負債,你公司沒這樣不代表人家也一樣

園區公司有很多種,你頂多只能代表你所在的悲慘行業的工程師罷了

前面那個ocean還嗆我不是做IT的,IT工程師哪有這麼悲慘...

公司系統都找菜鳥來養? 不想活了嗎?

tracer1000

87分

117樓

tracer1000

個人積分：87分

文章編號：49941859

ocean6570 wrote:
說當紅炸子雞 Google ; 近代Apple ;Facebook 還沒大舉layoff我相信 , 看看 IBM ; M.S ; Dell ; HP ; Cisco ; Oracle ; Al-Lu ; Nortel ..... 都不知layoff幾番去了 .

Layoff又不是全部,這些公司沒有待超過十年以上的員工或工程師嗎?

Google可能沒有,公司太新了,IBM會沒有嗎? HP會沒有嗎?

當然你為了平衡報導,說外商的缺點,我也不反對,我又不是在推銷外商有多好

不過HP,IBM這些公司沒資深待得久的工程師? layoff十幾番也不代表全換

外商要的是真本事,不是養老,你有本事,五十歲人家一樣要,自己心態本來就該改變

Mainline Pocket

9分

118樓

Mainline Pocket

個人積分：9分

文章編號：49942865

這些算是常識

Cassidy: Age discrimination is dark underside to Silicon Valley's youth culture

http://www.mercurynews.com/breaking-news/ci_16156728?source=email&nclick_%20check=1

Example of some employee lawsuits

http://www.faceintel.com/lawsuits.htm

http://www.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/10-4-04.cfm

ocean6570

19分

119樓

ocean6570

個人積分：19分

文章編號：49943302

" 嗆 " 這字會不會太言重點 . 若那是嗆 ; 那mobile 01整天都有人拿大砲轟來轟去 .

Layoff 當然不是全部 ; 不然公司誰來run .

工作年資超過10y很多我相信 ; 且待在一家外商超過10y以上的當然也有 ; 問題是能在一家外商待過10y以上的人佔全公司的比例是多少 ? 跳來跳去倒是真的吧 . ( 國外我不清楚 ; 我指在台灣的外商 )

tracer1000 wrote:
Layoff又不是全...(恕刪)

tracer1000

87分

120樓

tracer1000

個人積分：87分

文章編號：49949443

Mainline Pocket wrote:
這些算是常識

所有比較都是相對來講

臺灣人力銀行很多是直接登35歲以下,那才悲慘吧

這邊我覺得四十歲以上的工程師在園區並不見得會失去工作的優勢,
因為許多公司對資深工程師是需要他們長年的專業經驗的,

但如果是四十歲"中年失業的工程師",那我也挺認同找到下一個好工作有它的難度

特別是在臺灣這樣極度年齡歧視的環境下,

四十歲的人對臺灣許多公司來講,已經算是準備進墳墓的一群了

相對來講,這邊的discrimination算客氣了

園區的老工程師最後都跑哪去啦?

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

園區的老工程師最後都跑哪去啦?

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