提前4天請特休 竟然不准假??

hotkof2000 wrote:
我也74年次的也是老...(恕刪)

老是要員工有沒有為公司著想,怪了,怎麼沒有公司為員工著想。

還有貴公司沒代理人制度嗎?

如果沒,嗯~~~~~

hotkof2000 wrote:
我也74年次的也是老...(恕刪)



第一次遇到請特休還要特殊原因喔???
請個特休公司就會倒??這是什麼理論???
特休本來就可以請,誰規定不准請??
我公司的主管請特休幾乎都是出去玩的,也沒看到公司倒閉!?
hotkof2000 wrote:
我也74年次的也是老...(恕刪)


這位老闆 你連內容都看不清楚
不怕做生意簽約時被騙嗎

cmvcf wrote:
樓上這位少年老闆,你...(恕刪)



沒錯,老闆你累了嗎??

況且,特休是他的權力,他要怎運用是他的事。

他的工作沒職務代理人,那這就是老闆的問題了。

這員工可有可無,那照這種說法,每間公司大概只剩老闆這個員工最重要了。
一堆慣老闆思維...
一人請假就人手不足...是不會多請人喔...
阿為什麼我請假理由不能寫出去玩?
莫名奇妙...
另外為什麼請特休要一週前?
有時我早上起床覺得還想睡...
Line一下老闆說我要中午才到公司
老闆也說OK...
下午進公司補丟個假單就好..
重點是我績效一樣能拿前幾名...
有沒有做事能力跟你常不常請假是沒關係的..
積了一堆假
最後放不完要換錢
你當老闆的會甘願嗎?
適時的讓員工休息才是公司能走的長遠的最佳方法...
有沒有良心都是自己人在說的啦~~~
台灣勞工可憐啦

請個特休還要被凹成事假



我們公司也是,請個特休還要問到底什麼原因(但不是老闆,是准假的直屬長官)

死都要問出來到底什麼原因

我當然不能說是跑去面試啦,哈哈哈

就說是家裡有事須要去處理,長官還硬是要問我家裡有甚麼事情

說要帶家人去醫院,硬是要問說家人怎麼了,去醫院幹嘛

你她喵的我媽生小孩不行嗎? 不得已只好說是爸爸怎樣怎樣 (可憐的爸爸,過年我再包大一點給你.....)

我請特休耶,我請特休耶,我請特休耶

死都要問我請假原因



之前還有同事請特休要出國去玩,機票行程都弄好了,一句休太多天就被打回來

人家幾個月前就已經先請了,結果害人家全部cancel

那這個要怎麼說? 74年次的老闆???



管她的,我年後就要跳了,比現在還要多50%的薪水





小孟紘 wrote:
今天星期一我要請星期...(恕刪)

滿三年才8天?
是老闆算數有問題嗎XD

hotkof2000 wrote:
我是只需要溝通
那按照你的意思員工10個
10個都在同一禮拜請同一天假是合理囉?我都說我剛剛看錯了你還想表達什麼?
我剛剛看成連休4天
不然你說說看全部員工都把特休用在同一時段
請問公司會不會垮
...(恕刪)


員工旅遊怎麼說?
Molonlabe wrote:
為什麼你認爲你自己可...(恕刪)


公司最近規定 若要請特休必須於一周前請

公司最近規定 有沒有貼公告 幾年幾月幾號開始實施

還是老闆爽就說最近規定 麻煩你解釋一下 講得好像你是他老闆還是人事全都你在搞

hotkof2000 wrote:
我是只需要溝通
那按照你的意思員工10個
10個都在同一禮拜請同一天假是合理囉?
我都說我剛剛看錯了你還想表達什麼?
我剛剛看成連休4天
不然你說說看全部員工都把特休用在同一時段
請問公司會不會垮


那周末不是所有人都沒上班。公司有垮嗎?

這樣的公司員工休假就垮,表示老闆能力有限啊。
老闆的規定可以大過勞基法規定。這位老闆,你確定還要開公司嗎?
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