hotkof2000 wrote:我也74年次的也是老...(恕刪) 第一次遇到請特休還要特殊原因喔???請個特休公司就會倒??這是什麼理論???特休本來就可以請,誰規定不准請??我公司的主管請特休幾乎都是出去玩的,也沒看到公司倒閉!?
cmvcf wrote:樓上這位少年老闆,你...(恕刪) 沒錯,老闆你累了嗎??況且,特休是他的權力,他要怎運用是他的事。他的工作沒職務代理人,那這就是老闆的問題了。這員工可有可無,那照這種說法,每間公司大概只剩老闆這個員工最重要了。
一堆慣老闆思維...一人請假就人手不足...是不會多請人喔...阿為什麼我請假理由不能寫出去玩?莫名奇妙...另外為什麼請特休要一週前?有時我早上起床覺得還想睡...Line一下老闆說我要中午才到公司老闆也說OK...下午進公司補丟個假單就好..重點是我績效一樣能拿前幾名...有沒有做事能力跟你常不常請假是沒關係的..積了一堆假最後放不完要換錢你當老闆的會甘願嗎?適時的讓員工休息才是公司能走的長遠的最佳方法...
台灣勞工可憐啦請個特休還要被凹成事假我們公司也是,請個特休還要問到底什麼原因(但不是老闆,是准假的直屬長官)死都要問出來到底什麼原因我當然不能說是跑去面試啦,哈哈哈就說是家裡有事須要去處理,長官還硬是要問我家裡有甚麼事情說要帶家人去醫院,硬是要問說家人怎麼了,去醫院幹嘛你她喵的我媽生小孩不行嗎? 不得已只好說是爸爸怎樣怎樣 (可憐的爸爸,過年我再包大一點給你.....)我請特休耶,我請特休耶,我請特休耶死都要問我請假原因之前還有同事請特休要出國去玩,機票行程都弄好了,一句休太多天就被打回來人家幾個月前就已經先請了,結果害人家全部cancel那這個要怎麼說? 74年次的老闆???管她的,我年後就要跳了,比現在還要多50%的薪水
hotkof2000 wrote:我是只需要溝通那按照你的意思員工10個10個都在同一禮拜請同一天假是合理囉?我都說我剛剛看錯了你還想表達什麼?我剛剛看成連休4天不然你說說看全部員工都把特休用在同一時段請問公司會不會垮...(恕刪) 員工旅遊怎麼說?
Molonlabe wrote:為什麼你認爲你自己可...(恕刪) 公司最近規定 若要請特休必須於一周前請公司最近規定 有沒有貼公告 幾年幾月幾號開始實施還是老闆爽就說最近規定 麻煩你解釋一下 講得好像你是他老闆還是人事全都你在搞
hotkof2000 wrote:我是只需要溝通那按照你的意思員工10個10個都在同一禮拜請同一天假是合理囉?我都說我剛剛看錯了你還想表達什麼?我剛剛看成連休4天不然你說說看全部員工都把特休用在同一時段請問公司會不會垮 那周末不是所有人都沒上班。公司有垮嗎?這樣的公司員工休假就垮,表示老闆能力有限啊。老闆的規定可以大過勞基法規定。這位老闆,你確定還要開公司嗎?