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夜夜磨刀的男人 wrote:冰箱大....您也中箭落馬囉
o0冰箱0o wrote:
越看愈搖頭~
23K業助比比皆是~!!!
拿出26K就自以為是天大的待遇~
那我外面看到30K~34K的業助是見鬼了嗎~?鬼
人活在自己圈子裡久了~就是這幅的德性~
自大~自滿~自我感覺良好~
唉~
不曉得誰才是魯蛇
不好意思!!你也沒看完全文
一家公司請人 ((業助))起薪就 30~34K基本都有語文能力或國際商務的資歷
重點請新的人近來 業界有給這麼高的薪水 是少之又少
104~1111~~YES人力銀行 拜託那些開這麼高的薪資的附加條件有多少??
你也不懂啦!! 畢竟有到徵人的相關人員才董,我也懶得說
衷心檢討一下你自己~~~如果文只看到一半~~就太快下定論~~傷害往往的是自己
((我最後一次回復你))
名嘴只會消費別人的傷口，他們發言，我們發炎。
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夜夜磨刀的男人 wrote:
不好意思!!你也沒...(恕刪)
我沒CU你~你卻自己跳出來~
跟你說吧~你的文~從頭到尾我一字沒漏的看完了~
你也不必幫我解釋30K~34K是怎樣的人~
因為我看到的就是如此~
只是你看不到~也不知道~(因為你只活在自己圈子裡)
這種缺也因為搶手早就被搶完~連刊登都不用刊登~
這些我前面有說了~是你自己看漏~
說人看漏沒看清楚別人的文之前~你看清楚別人的文了嗎~?
求職者的心態就是往薪資高的跑~
哪怕條件開的高~還是有人會嘗試~還是有人會錄取~
開個26K~然後說要把人當公司資產留~
這真是個天大的笑話~
因為這種薪資會來的只會是過個水或度個日子就走人的人~
甚至連來都不來~
眼前就三個了~還不明白嗎~?
我話已經說得很清楚了~
要繼續在自己的圈子裡兜~隨你吧~我也懶得再說~
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夜夜磨刀的男人 wrote:
你說的沒錯~~~但因為有更好的待遇突然出現
所以你就放棄原有的計畫~~~你怎知道高薪的背後付出的是什麼?
反過來想
你先前說你們公司的待遇不錯
那大家又怎麼知道你們公司"高薪"背後的付出是什麼?
更何況有些公司待遇不怎麼樣
但"低薪"背後所要付出的也未必比"高薪"的少啊
既然這些是未知數
所以人都會傾向於根據"已知的條件"來篩選公司
已知的條件就像是：月薪、福利、公司規模、離家遠近...等等
說不定別人原先的計畫就是：
A公司優先，貴公司是備胎
所以一接到A公司的錄取電話，馬上放棄貴公司的面試啊
如果對方還是依約來面試，你花了半小時和他談
當你告訴他要錄用他，他卻當下告訴你他決定要去別公司了
請問這樣你會比較高興嗎？
我倒寧願他在還沒花費我半小時之前，就先通知我說他不來了
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夜夜磨刀的男人 wrote:
你說的沒錯~~~但...(恕刪)
個人認為
求職者有通知不到 哪怕是前十分鐘才通知 態度上已經仁至義盡了
何況貴公司待遇其實並不如你想像的高
你回文的字裡行間
還是讓人感到你自認為高高在上不可一世
(好像沒接受你施捨的面試機會是一種不可原諒的錯誤)
而且也沒有站在求職者的角度思考
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你說的沒錯~~~但因為有更好的待遇突然出現
所以你就放棄原有的計畫~~~你怎知道高薪的背後付出的是什麼?
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很簡單~姑且不論付出什麼
在實際工作之前
這項付出會被求職者認為是相等的
你付26K 我上班八小時
別人33K 我也上班八小時
那麼很容易就比較出來了
也許你說他們公司一定狠操,我們沒那麼操~
求職者怎麼知道貴公司沒那麼操? 對求職者來說 你跟他是一樣操的
既然一樣操 何不選擇薪水高一點的
我也好奇選工作為什麼不可以猶豫不決?
何況是面對貴公司的待遇
多猶豫一下並不是不合理
就如上面一些大大回應
真的好的工作早就被占走了
會不斷的找員工的通常問題很大
會上來抱怨 表示找人找很久了
好不容易有約面試 確被打槍這樣
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