好像有點道理~支持你的觀點~現實知道一位工廠師傅...一個月做26天同一間喔!!! 做了20幾年!!!沒特休的公司日新不到1千3...就覺得誇張重點!!!! 他技術都會 要休假放鬆 老闆都不肯多少能力領多少薪水? 這句有很多問號!!?"另外不用說能力那麼強怎麼不換公司?"年紀大了只求安穩了
薪資只是成本的一小部分………差勁的公司倒了……好公司就會強大……不會沒工作。人民收入高消費也相對提高……食物鏈、人民收入低、全部會回歸成為台灣經濟問題、社會安全問題,只能說好的老闆才有向心力高的員工、員工家庭生活照顧好更願意为公司付出、互相成長……才是好事
iwlufr9392 wrote:台灣以前的輝煌,絕不...(恕刪) 說的好,反而現在還留在台灣成長茁壯的中小企業才是能打戰的,也別信那些什麼逃稅漏稅的屁話,正牌的台灣中小企業是根本逃不了稅,而且是政府也從不眷顧的可憐蟲.想想那些電子業,他們每年的稅捐優惠可能是中小企業賺一百年也賺不到的,先罵他們,拿他們開刀吧..還有啊,那些一天到晚嚷嚷著加薪休假的,難道加這幾趴的會讓你們發財,開進口名車嗎?還不是一輩子的魯蛇和猴子..