我沒在國營工作過但在民營企業的鬥爭,其實也非常精采工作久了,心得就是,找到自己要的是什麼才是重點!!因為爛主管爛同事,到處都有,只是有沒有與自己切身相關而已(疼痛指數不同)改變自己的心態才是最重要的!!加油~~
「目前月薪約42K 不用加班 朝九晚五」在現代社會來講,菜鳥這樣其實還不錯耶!樓主如果希望「長官有料」,那就應該去民間公司上班,在公家機關上班,本來就不是看「有能力」才當上主管的。問題是,民間公司,誰願意付42K給菜鳥呢?樓主有辦法在民間公司生存下去嗎?說不定人家還嫌你每天正常上下班,辦事不力,工作態度散漫。chisnet2000 wrote:小弟目前在國營事業...(恕刪)
樓主 身在福中 不知福.....你講的不能忍受的缺點 不論哪一種企業 都會有但優點卻不是每一種企業都有喔....千萬別以為民間企業 都是 台塑 台積電 這一類年終都是上看4個月以上 要四個月以上都還是有條件的不然就是創業搞不好樓主是 下一個郭董不管怎樣 先秤秤自己的斤兩
chisnet2000 wrote:小弟目前在國營事業 做得很不開心遇到的主管不但沒料沒本事脾氣又很差同事勾心鬥角也很嚴重 除此之外業務方面是不太重事情也都很簡單目前月薪約42K不用加班 朝九晚五小弟剛出社會 是第一份工作目前每天想到要去上班就很痛苦 非常鬱悶甚至有想換工作的想法真心請教各位前輩若是因為爛主管和同事離職是不是一件明智的選擇...每天想到要去上班就很痛苦.....(恕刪) 這跟國營事業無關,到民間企業一樣會有這問題,這是我出社會後換了九家公司的感想
chao5046 wrote:民營企業也是有42k...(恕刪) 這個公司一點都不好,爛人更多.天天來上班受氣.錢也沒有賺比較多.圖個兩百萬?高專又不是一定有?如果人生夠努力,不用二十年.早就可以退休或是賺到三四百萬以上.這種大鍋炒公司一點都不推薦.學不到技術只學會PLP.鬥爭.進了這間公司你只會覺得我念書有甚麼意義?PS.曾經多年前到麥寮一遊的化工人.
kuwata.yang wrote:這種大鍋炒公司一點都不推薦.學不到技術...(恕刪) 學到技術又怎樣呢?外面工作有在看你的技術付薪水的嗎?台灣不是很看重專業能力,你有技術你來南部看看,看你握有一身技術,看看你在南部值多少。有技術有經驗的專業技術人員,在南部的薪水也才值31K。所以樓主你的薪水已經是四萬了,在台灣打死一推社會新鮮人,若想學技術可以去職訓局進修,沒有更好的千萬不要離職。
國營民營都一樣我呆民營的,月薪也差不多4X K..其實這間民營的也跟公務員差不多..也就是朝八晚五...做直接現場工作的才要加班..主管是靠年資,不是靠實力的..而且管理職幾乎從現場升上來...也就是..會所螺絲不懂管理..更別說計算成本..在這家公司約七年多..每天看著就是浪費,浪費,浪費..然後有能力的人不斷出走,垃圾不斷升官...到最後只能說服自己,每天賣他八小時,剩下的都還是我自己的時間..曾經也想離職...老了,有家庭,有貸款...又不能像大學剛畢業一樣一人飽全家飽,..全省走透透..就...八小時之外全力照顧家庭並且找自己的興趣吧..
建議樓主可以做個自我測試(當玩個遊戲也行)就是~投履歷到民間企業進行面試如果你投出10份履歷有8家以上公司通知你面試那就表示你的學經歷還符合社會所需然後,如果工作環境許可的話你可以嘗試安排時間私下去面試從面試的過程去感受民間企業的職場氛圍及待遇從面試的結果去瞭解民間企業的錄用條件及標準透過這個經驗⋯你要的答案也許就在其中了以上建議僅供參考
axr6902421 wrote:國營民營都一樣我呆...(恕刪) 只懂管理也不行,之前看過一則影片(youtube),內容大致是取笑專案管理經理只會要求,程式設計師跟他解釋一堆,他還是問你有什麼問題?好像是新加坡人拍的,內容很好笑,看完後大概所有程式設計師都是有感的。其實一家好的公司,是要讓基層升上來,然後去上管理的課程。而不是讓一個企管系畢業的新生去當小主管。我高中有的同學,根本上他的優勢應該是要選自然組,可是最後跑去文組,去了臺大政治系,他的理由很妙,他說「我不想念理組,然後被人管」。