大部分東西的漲幅與薪資的漲幅兩者相疊起來是不成正比的如果說有少部分店家賣很便宜的東西導致原PO認為薪資不該變高那最簡單的方法就是以身作則,實際去嘗試看看既然如此,原PO自動減薪成時薪66元在不減少食衣住行花費的情況下正常生活1年待1年過後,原PO再將這一年的心路歷程分享出來給我們這些社會大眾學習以及勉勵自己台積電先發制人,改為時薪66元並取消分紅制度
Yuconstance wrote:我有個朋友是台大醫學院的博士,因為沒錢出國只好念台大,專長也太偏向研究性質找不到有錢途的正職,正職的說洋博士都用不完,幹嘛用土博士,現約聘每天做到10點才下班,看不到未來,說以後很簡單,真不行氰化物調配對她也不難.... 我很好奇這個例子。如果說她日子“比一般普通老百姓差”,那我會十分驚訝。如果是醫學系,難道她沒去拿醫師執照嗎?但如果是覺得體系給優秀員工的薪水不夠好,跟外國的水準有落差,則是一流大學生圈中很常聽到抱怨..........沒必要搞氰化物啦
現在勞工真好命阿....10多年前 1台破電腦 都要 3萬更不用說 手機普及有人說早餐 現再隨便點都要50我想問 10年前 早餐 難道 漢寶蛋 加大冰奶 不用40?真得好笑連茶魔手都出來了難道 10年前 這種店有賣10元的?拿手搖飲料店比我真不知說什麼了