現在不砍早晚會倒
繳了快20年了
他倒了領不到錢才是會想哭吧
不過好像工作的第一年就人跟我說領不到了
所以對這塊期望值是0
只希望別債留子孫了
這一代已經是逼哀是代了
不希望下一代跟我們一樣逼哀
之前公務員的公保,政府該提撥的是一毛錢都沒少,可是,勞保呢??有多少慣老闆是根本沒幫員工保勞保的??或是高薪低報的??

要砍之前,麻煩先清查一下這一塊啦...
用力砍啊,要不然以後我兒子勞保費率可能變成30%
ecuz2046 wrote:
不知道勞保有啥內容可...(恕刪)

我可告訴你,就是2萬1
軍公教的一半都不到。
砍軍公教,可得民心
砍完後,防止軍公教心理不平衡
所以在坎勞工,這不是很慘的惡性循環嗎

kmdssk wrote:
砍軍公教,可得民心...(恕刪)
太玻璃心吧


第一個要開刀是勞保


正府是借刀(勞工)殺公教



還沾沾自喜




這下刀一揮才知道 來不機囉

rafale1979 wrote:
民國94年勞退新制改革時,退休基數砍半,退休也改為60歲後才能請領,軍公教有誰替勞工吭一聲?...(恕刪)

以前勞退舊制雖然領得比較多,但是要服務於同一事業單位,不然領不到,而且當時勞工可以自己選擇以後要用新制還是舊制,連勞工都沒有抗議,是要軍公教吭甚麼?
以前勞工、軍公教警消,舊制改新制時,為什麼大家都沒說什麼,就接受了制度的轉換?固然和當時的時空背景有關,更大的原因是主事者,到底是真的想改革,還是以此為藉口鬥爭?
勞工普遍奴性都蠻重的沒差拉 不然早就暴動了

eaglefly wrote:
以前勞退舊制雖然領...(恕刪)


當年的改革都是依循民主法制社會,「不溯及既往」的原則

94年勞保是「退休方案」的不溯及既往:(適用舊制的人員可以自由選舊制或新制,新進人員只能適用新制)

84年軍公教是「退休年資」的不溯及既往:(舊年資適用舊制,新年資適用新制)


每個人只能活在當下,年輕歲月無法回溯,只能依當下的法定權益來決定目前的工作...是留?是走?

尤其退休權益是幾十年的人生規劃,

歐美先進國家、民主法制社會的年金改革大都是「不溯及既往」


現在不僅是「退休方案」的不溯及既往,無法維持

甚至「退休年資」的不溯及既往,也破壞殆盡

不溯及既往,是民主法制社會的基礎,這個原則一旦被打破,現在的合法權益,以後隨時會被剝奪,

民安所措其手足?







溯及既往並不違憲,大法官解釋過了

所謂。不溯及既往 原則是國民黨多數時定的

不溯及既往?!資金缺口誰出???
全民買單??還是國民黨要出錢?

不溯及既往就會破產,大家都領不到!!


seacorner wrote:
當年的改革都是依循民...(恕刪)
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