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意思是妳先生以前被凹，現在一定要凹時新人員嗎???那還不如去做麥當勞和7-11，隨便做都比妳先生出的日薪800/8小時還高。
按時計酬者如經勞資雙方以不低於140元之金額約定時薪，除另有約定外，允認已給付勞基法第39條所定例假照給之工資，嗣後毋須另外計給。
不然就包月22k阿，勞基法是福利嗎???
不然就說出你先生的公司行號，一定很多網民去檢舉！！！
度姑 wrote:
請問一下各位，最近先生有想要請一位學徒，但不知道開什麼樣的日薪才合理，先生當初當學徒日薪為600元含午餐(六年前），工作時間為早八到晚五，有時候中午或1.2點就能下班了，通常會基本的都會有自己的想法不太好教，不太符合先生想要的工作夥伴，所以想要從什麼都不會的開始慢慢教，目前詢問到別的師傅是開800日薪含午餐，工作以高雄為主偶爾會到外縣市，不知道這樣日薪800含午餐來說算ok嗎？這行是看出師後的價錢，通常能到讓師傅派工作讓他自己出去做，日薪都很不錯
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