Josh05 wrote:
爛透了、拜託各位老闆!...(恕刪)

台灣等你來救了
你出來當老闆 薪水發漂亮一點
各界老闆就會跟進
人才也不會外流
台灣低薪超嚴重
企業一直在獲利
薪水一直在停滯

一堆人喜歡講年輕人抱怨薪水太低
有想過企業到底有拿出該有的薪資條件嗎
上市櫃一堆笑死人的賺錢公司
時薪換算慘不忍睹 130 一定一大堆
都是只靠加班
然後底薪低所以加到死都是爛薪水

auction2k17jul wrote:
...台灣沒本事搞 自由貿易 (WTO 就可以驗證,越開放經濟越差)...(恕刪)


那個政黨執政時加入WTO的?這個政黨現在完全執政了,快退出WTO吧,順便終止ECFA,讓台灣老百姓安心地活在小確幸。
st840506 wrote:
當然有的人是年薪破百萬,我很認同,不過那应该都是特例。...(恕刪)

台灣844家上市公司平均年薪資都93萬了,怎麼會說是特例
台灣上市公司平均年薪

lkk77 wrote:
台灣844家上市公司平均年薪資都93萬了,怎麼會說是特例
台灣上市公司平均年薪


新聞報導的
另外,中鋼費用165萬、王道銀156萬、華碩154萬、大立光149萬等,也扮演指標作用。綜觀上市公司排行前50名皆有144萬以上

難怪,中鋼在高雄算是黃金聖衣。

簡單來說,一個國營轉成偏民營的公司。薪資是這樣的。
這樣傳統的產業,雖然內部的環境也沒有很好。但是科技業有比較好嗎?
穿著無塵服,吸著草酸或是一些特殊氣體的空氣,不要說防護得很好?
洩漏多跟少的問題。你可以經過南科某些工廠,外面就是濃濃光阻液的味道。

現在目前台灣就是老闆賺飽飽,下面發少少。
景氣不好,老闆還是要賺那麼多,所以只好請你們走路了。

我為什麼舉例中鋼,因為它是公股比較多的半民營化產業,福利什麼,
這幾十年沒什麼太大的波動。大概就是有沒有產銷獎金的差別。

突然過了10多年,怎麼飛天了。
我建議 別去賣場挑選窗簾,除非DIY能力很強的人。
多年前跟家人住台北,我們是找隆美窗簾現場量制,我媽就跟 隆美的人 說要三面窗簾,我的房間因為會西曬,需要加厚。
派來的人會問,遮光率要多少,非常得專業。

我媽直接在家裡刷卡,因為隆美的人有帶刷卡的複寫紙。
隆美的人 就來兩趟,一次丈量,一次安裝,從那次之後,我才知道窗簾也真是一門學問。

還是交給專業的人來吧。
那時候,也覺得自己老媽超霸氣的。😂😂😂


llyujen wrote:
前陣子去連鎖賣場訂購...(恕刪)
台灣已經到了第二產業要轉型第三產業的時期
雖然說轉型的很失敗, 還是很多人覺得第二產業王道
但現階段第二產業的天花板就是3萬多美元啊, 不會再高了
請不要再去當第二產業的打工仔, 然後才來嫌低薪了
第三產業的高端人才是很賺錢的, 而且需求量很大
大家最常講的新加坡, 香港等鄰近亞洲高所得地區, 經濟主力是第二產業嗎?
而台灣第二產業領高薪的高層....已經被中老年人把持很久了, 你想擠進去領高薪?? 先等他們作古吧

所以選對行業才是重點, ok? 連這點智商都沒有, 難怪會被視為猴子
只想做猴子都能做的事能領什麼高薪啊?
1.誰能提供二十年前後國民年所得差異?
2.誰能告訴大家二十年來平均經濟成長率2~3%,都誰拿去了?
3.誰能提供二十年來香港韓國新加坡中國畢業生薪資差異?

世代剝奪是存在的,下一代真的比較辛苦.
我紐西蘭的部門
資深的200~250
中間的150~200
大學畢業菜逼巴120~ 半年我就從110幫她加到130
大學工讀生100~ 但他只上18小時 還在念書 所以換算是45萬
單位是萬(台幣)

以紐西蘭跟台灣相對的生活費用來說
上述數字除以1.35大約就是相當在台灣的薪資水準
也就是
資深150~190
中鳥110~150
沒經驗的菜鳥90~
工讀生一周18小時33~

賺輸一個還在念書的工讀生你不悶嗎?

想要退休 wrote:
呵他媽的看一堆慣老...(恕刪)


你的留言真的只有中肯而已

我忍不住登入來給你推文!!
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