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原因:
做工科跟做業務不一樣，作業務只要能接觸到更多的人，代表觸角伸得更遠，更有機會。
做工坦白講，認識再多人、走過再多地方都不如你手上有獨門技術。
去能學到新技術?還是只是短期借用你的便宜勞力而已?
什麼公司很看重你，先為公司付出(剝削)一下，這種話就當放X吧~
我以前在公司接手最大客戶的案子，連董事長跟總經理都來關切過，還要請我去吃飯。
拼完以後?早就忘了你是誰了。
做工科的，產品作完你的利用價值就沒了。除非下一批重要產品需要你的技術。
公司真的看重你，現在就急著幫你升職加薪怕你跑了，還會要你出差不領出差費?
眼前就一毛不拔了，你真相信後面有金山銀山?
看你的敘述，這公司也是慣老闆一族的，那麼你有沒有答應這一趟都無用的...趕快想下一步吧~
惡魔常常偽裝成假先知的模樣
帶領無知的羔羊走進死亡的墓地
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Q9550 wrote:
我只是個到部四個多月...(恕刪)
供餐供宿供機票是基本
但要看供什麼餐(大陸員工餐?)? 是不是台幹獨棟宿舍?
不供你機票難道要你自己游泳過去啊?
不要說上市櫃公司，一般有制度的公司
只要是出差就有所謂的出差費
我個人的經驗是有台幣四百~六百(一天，每家公司不太一樣，有些公司會更高)
所以一個月至少要有額外的12000~18000一定要給你的
我說話比較直，請不要介意
能夠有機會去外面看看是好的，但也要看是什麼地方，大陸的話就再多想想
現在正是年前缺工趕貨的時期，會不會"只"待一個月你可以自己感覺
當然可以去看看，就像其他人說的會發生甚麼事情永遠也不會知道
但是該給你的就不能少，該給你的出差費一定要有
沒有什麼供餐供宿供機票，然後只有在台灣的2XK薪水
講難聽點，就算要被剝削，也請給人家應得的
學習?? 培養??
連基本的出差費都不給你了，你奢望老闆給你什麼學習跟培養的機會?
但還是可以去看看啦，反正也就損失一萬二到一萬八的出差費而已
那些說不要計較現在，要看未來的朋友們
請不要砲我，因為該給的就是要給，不要吃人夠夠還不吐骨頭
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