想找CNC銑床學徒刊登2個多月就是請不到人!!

民國85年,我在台北縣樹林市三俊街當CNC學徒(經驗值0),實領月薪33000,加班費另計,月休六天,勞健保公司出,無全勤獎金,供兩餐,有宿舍,每個月請假沒超過兩天不扣錢,每月第一個星期六晚上老闆還會帶全公司師傅和學徒去新莊的茶室喝到吐摸到手抖,老闆在沒加班的晚上還會把有學習精神的小雜工們抓到電腦前面,從AUTOCAD的2D開始教起,所以一年多以後,我就被正崴挖去當產品設計...

開版的大大,如果您的公司還在開這種職場上讓人吃不飽的條件,也表示您的公司沒有競爭力,倒一倒,資產賣一賣,享個清福不要來打亂薪資市場積點福會不會好一點?
因為上帝是公平的 給了你一張醜臉 一定還會給你一個沒錢的家@@
我覺得很怪
你說當師父就不只23000了
那你為何不直接請師父?
我猜你只是想一直用這個"學徒",即使他出師了還是只會給他23000
若我不小心打了你的臉請見諒
海之檻歌 wrote:
先說待遇

月薪:20000

伙食費:1800

全勤獎金:1200

總計:23000

公司制度:

隔周休

享勞健保、三節獎金、年終獎金(視營運狀況)

刊登2個多月就是請不到人!!




無字幕,請打開喇叭



ya7811 wrote:
老闆在沒加班的晚上還會把有學習精神的小雜工們抓到電腦前面,從AUTOCAD的2D開始教起,所以一年多以後,我就被正崴挖去當產品設計...


這是在告訴老闆 不用對員工這麼好嗎?

反正出師後也是 揮揮手 頭也不回作他走
好慘
應該不只2個多月了
請不到就加錢
不是上來po就有人會去了



是貴公司請人去學.不是路人自願要去學
不然請有經驗的如何?

kenny_h wrote:
外勞是來賺錢的,所以配合度高,叫他們做什麼都不會抱怨...(恕刪)

外勞工作是來賺錢的,
難不成台勞工作是交朋友的?
外勞之所以要這麼配合,
一方面就是因為薪資低,
只能盡量靠加班來多賺點錢,
不然時間一到就要回去,
不多賺點,
搞不好連當初辦理來台工作的花費都還不夠,
假如讓外勞每個人的基本薪資都是5萬起跳的話,
你再看看這些老闆會不會認為外勞的配合度很高.....。
(時間到就下班了,誰還管你工作趕不完....)

十六年前本人當CNC銑床學徒起薪就27500(年薪保証14.5月)!
哈哈哈哈哈

原PO被打臉打到都不敢來回應各位了


可悲!


出那種爛價錢當現在的年輕人都傻了?

不會上網查詢就對了?

這麼高危險性的工作只給23K還要扣勞健保,可能實領才22K

你們這些鳥老闆就是那種北藍心態想用學徒一詞壓榨勞工而已啦!

乾脆不要請兩萬三自己賺,反正我們這代都是爛草莓,學了一輩子搞不好還是不符合您的需求

繼續以學徒名義給薪資不是?根本笑話!


23K我寧願去麥當勞月休四天,店裡歡樂又有妹,也不只23K!

老話一句,只給的起香蕉,當然只請的起猴子!

為什麼不轉個心態,一開始願意付出應該的新資30K之上之類的

這樣應徵的人就沒有理由說公司不好福利差,不是嗎?




我想這就是產業升級停止,失去競爭優勢,只好從成本裡面cost down的惡性循環

因為這些如果要一家小公司升級上去新的機器,可能要幾百萬,但是

台灣的中小企業大部分只願做,看的到的結果,

所謂看到地的結果就是,他現在繼續做還能撐下去,還有一些利潤可得

而不願做的就是,看不見得未來

他不知道升級上去划不划算,他不知道這產業有沒有未來,他不知道幾年才可以回本

以上三個問題,連老闆自己都不知道,他怎麼敢拿比香蕉更多的東西出來!



但是願意投資在資本設備上,願意投資在人才上的,早已走上世界舞台,賺全世界的錢!

資本市場就是如此現實,消費者越來越高的品質要求,10年前與10年後一樣的東西,

是沒辦法給客戶滿意的。客戶去找別人生產,也只是剛好而已!


三年前小弟去做造船廠裡冷凍庫的學徒,甚麼都不懂,風險性也沒這高,技術性更低

一天薪資是1200,固定休周日。視狀況週日加班還另外領補貼!

每天中午有便當吃,飲料冰水喝!


當時老師仔就說沒年輕人要來做,因為月薪的他們只開跟您相近的23000。

老師仔自己都說,老闆開這樣低誰要來啊,又熱又悶,要爬上爬下,搬重物。


或許你該問問您自家的老師仔,應該開多少才會有人願意來!



找人來學 , 還要給薪水??

當然是改型成cnc補習班 , 一個月只收20000 , 提供設備讓你C到爆炸

滿一個月後有加班的權力....
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