可樂配紅紅茶 wrote:
01上的會員八成以...(恕刪)
恭喜突破盲點
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對敝人而言動漫畫上等價交換原則是很真實的！因爲太多的例證可以找出來了，跟你同期畢業或退伍的人，十年之後發展往往就有很大的差距。除了運氣佔很大的影響之外，努力更是重要。我同期的每天下班後就是看電視跟娛樂，而自己卻跑去上課、有一兩年平均每天睡不到多少，只有假日時可以補眠！
因為現在的工作，已有喜達屋的白金卡、希爾頓的金卡與萬豪的銀卡，再加上預計十月就可拿到國泰航空的白金卡！但其實薪水就是拿家庭生活來交換的。在香港認識了私人銀行的合夥人，年薪最高時可達百萬美元，但是他幾乎沒有家庭生活與良好睡眠。長年處於高強度與高壓力的工作，只要有股災那更是必須要承受追求新業績增長與重要客戶確認其等投資狀況的雙重壓迫。不要看他可以天天有醇酒、不同美女等的陪伴！自己很明白知道這種工作與薪水不是我這種單純的人能承受。
其實在一定的範圍內追求薪資成長是相當可行的，但是要問自己一個問題是要如何交換？有沒有勇氣嘗試不同的道路？能不能承受同儕的冷嘲熱諷與倒涼水？但若要到一定的門檻之上，真的就要看命運之神的眷顧了。
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除非是 TOP SALES
而且職場對年紀越大的 越不友善 這是事實
我就親眼目睹 50 幾歲的主管 拒絕了一個 50 幾歲的應徵者 嫌她太老
我心裡想 你就跟她一樣老阿
至於年輕人 只要走對職場 跟對人 做對產業 跳對市場 高薪機會是相對資深老職員多的
但是這些都是傑出人才 能出幾個這種的 ~
所以大家也不用想太多
這社會本來就是金字塔 就算有100 個人在網路上說很有錢 也無法改變金字塔是尖塔型的
更多的是下面的
而且有錢不是最厲害的
厲害的是那種 "合情合法的賺錢 繳稅為前提"下 , (八大/違法/黑心名牌過街老鼠不算)
又有錢有閒"有生活品質"的
你要3000 萬年薪 每天高壓 風險 之下 還是 年薪500 萬 輕輕鬆鬆 時間穩定
沒有甚麼3000 萬賺個2 年再轉500 萬的 這些都是人生的事業需要時間累積的
我想很多人都會選 500 萬那個
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