勞基法只有兩種錢: 薪資 + 加班費津貼是薪資嗎? 算在 投保級距 嗎?點破 就知道是家怎樣的公司了?傳產要玩這種文字遊戲,要員工領萬年不動的薪資,乾脆裝機器人吧?就算跑到哪個工資便宜的國家設廠,最後都發生同樣撤資、關廠的結果?(老闆:給你多一點現金是為你好,勞保、國民年金這些都快破產了,怕你以後領不到....)
相信我即使薪水加到30K也是不會有人來的因為服務業大夜一樣可以超過30K甚至40K又有冷氣吹輕鬆自在又好玩傳產還好啦南部現在都請外勞啦~台灣整體產業結構的改變不完全是薪水的問題不只傳產喔,其實服務業流動性也相當高可是無法請外勞這點是南部服務業更麻煩的地方