特休三讀通過 你滿意嗎?


sid1980cheng wrote:
有沒有看到資方出來靠夭 沒有吧...(恕刪)


是只有你沒看到吧? http://news.cnyes.com/news/id/3635115


GDC1 wrote:
這張表列上了公務員特休假,難道真有人以為這些特休假就休得完?假的!

更慘的是,特休假沒休完公務員是沒有加班費的。

如果連公務員的特休假都會被吃掉,一般勞工想放特休假?睡飽一點不要再做夢了...(恕刪)


傻孩子,你年紀還很小吧?公務員一般來說會"惜休"特休假約15天,因為一天可以換一千一的國名旅遊卡津貼,它們請病假在依定時限內是不扣薪的,但是一般企業呢?沒休完的大部份公司會清空歸零,也不會補你錢,所以你說是國假好還是特休好呢?

公務員特休換津貼新聞
公務員請假策略新聞

jaysung wrote:
要比休假,全台灣大...(恕刪)


你應該沒去過私人企業吧

強迫休完的也不少

我們目前也是強迫休完特休

以前貨多沒休完是換錢給你

但我們不是最好的企業之一
特休假有什麼用!這只是帳面上看起來似乎很棒的樣子

實際上只是看得到、卻不一定能吃得完

多數老闆連病假/生理假都不想讓員工請了、更何況特休?

沒用掉的特休、多半都是沒空休假、或是老闆不給休

有多少老闆明知超時、卻不願補足人力、依然讓員工超時?

因為罰款太便宜了、罰款的成本遠比增加一個人頭的成本還低、而且低的不成比例!

台灣的競爭力就是壓榨勞工而來的!

少付員工一毛錢就是賺!淨利比目標少一元就是嚴重虧損!

慣老闆們整天喊要出走、卻又不敢真的走、因為大陸的勞工政策福利比台灣還好啊!

大家何不醒醒?台灣薪資本來就低了

一例一休不合理、兩例假才是合理、例假上班雙倍給付才是合理!

企業賺錢、員工領死薪水、企業賠錢、員工卻得減薪/無薪假、這是什麼道理?

企業盈利不足、是老闆的問題!風險與虧損不應該由員工共同承擔!

坐在電腦前、冷眼看著去立院前幫大家抗爭的勞工、還替政府跟老闆講話的人

不是奴性重、不然是什麼?


Ricky國道 wrote: 公務員請病假比較多,聽說不扣錢


別用聽說~~~~

病假請得多,年底考績就準備拿乙等吧!因為別人沒請、你有請,表示你對單位的貢獻度較差~

考績一拿乙等,嘿嘿,考試、獎金都差很多,誰願意?
特休看的到吃不到也沒用啊!

有休的真的有幾個人可以休到滿? 你的工作放假真的都有代理? 中小企業公司人力真的充沛?

持懷疑態度


至於七天假對本來就是周休2天的是賺到
對沒有周休的現在改周休取消七天 應該是合理(算時薪算天數的會比較慘 沒做沒錢)


以上都不是重點

真正的重點是政府能不能落實周休政策(別說特休 周周一例一休難度都很高)
再說一次 看的到吃不到也沒用

卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
立法院晚上挑燈夜戰...(恕刪)


只能這樣啦

sid1980cheng wrote:
有沒有看到資方出來...(恕刪)


資方是得寸進尺

工商界:感謝蔡總統 但特休假內容盼再議
https://udn.com/news/story/9636/2153043
不比不知道,原來工作10年比公務員一年少10天假...還有明年1/2的補放假立馬飛了,都安排好了旅遊只好再低頭跟老闆再多請一天假了
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