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而台灣很奇怪的是, 只有大企業在管資安 中小企業都不管的
所以你說中小企業的老闆這樣做是對還是不對, 當然是不對
但同樣的, 他們通常也"無力"或"不會"去追究這樣的糾紛
只有像鴻海 台積電,大立光這類的大公司, 手上又握有關鍵技術的才會介意
(對我來說, 上市櫃的 應該都能算大公司了)
也就是說, 你可以學走 只要你學走了就是你的
但美光也不是第一次被挖角, 為什麼這次大動作?
同樣的, 台灣的代工業也是互相挖來挖去 為什麼鴻海就只告比亞迪?
今天告這些前員工, 不是出一口氣這麼情緒化
而是維護在職員工和股東的權益, 是我的話也贊成這樣的做法
魯拉拉拉 wrote:
我不會說是帶走,我會說是學走
很多企業的老闆們是不是從他們原來的公司學到很多,不管是專業知識,或是客戶群,才有機會自行創業的?
台灣中小企業的老闆們是不是從原來公司跳出來,自己再開公司,他們掌握的知識和客戶群也是從原來公司學走的阿,那這樣道不道德?
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