bzgy7648 wrote:
如題，我是剛進職場...(恕刪)
直接走阿,事情做完了,幹嘛這麼假掰.
主管不下班,你要陪他一起睡公司嗎?
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頂多有一些手頭當天未處理完的工作,我會視情況處理好或是隔天再補上.
但我先生的工作就是沒日沒夜的那種,說是不用準時打卡上下班,但事實是走到哪都在工作.
他本身其實就是有點工作狂的個性,從以前到現在做事都是很拼命的.
以前做研發趕進度到11,2點是正常的,甚至1,2點也不誇張.
後來改做管理職,常常要出差也都沒在管過年過節,有需要就拎著包包出門去.
現在到了對岸做業務相關工作,為了全球市場更是亞洲美洲歐洲三地零時差.
常常都是北京下班了,休息幾個小時就開始跟美國的客戶開會.
這麼拼命的態度其實最現實的就是反應在職位跟薪水上,比起當初跟他同齡的前同事,他的薪水已經多了好幾番.
我只能說如果把工作當成是工作,那當然是時間到了就走人.
如果想要有更好的發展,那有時候吃虧就是佔便宜,努力工作累積的資歷跟人脈,很多時候都是在日後才派上用場.
尤其是轉職或跳槽的時候,如果有客戶賞識你,機會自然就比別人多得多.
