4/19 更新日薪900元還找不到人，現在年輕人真難找。

221分

121樓

個人積分：221分

文章編號：68202868

學徒定義??打掃+搬貨+跑腿??
20多年前.由600元做起..打掃+搬貨+跑腿.用最快速度做完..就是學習的開始..
在旁偷學有空就看看圖面問師父重點做了3年..一天薪水就2000元以上.

另2位..在外面的學徒..基本上3年了..還是領1500元..沒人願意教.時間都用在打掃+搬貨+跑腿..
他們2位新加入..我就跳脫打掃+搬貨+跑腿的任務..能專心去按圖施工..

裝潢是不錯的行業..技術高深學不完..有心才做得下去..沒有SOP可循..依場地去動腦克服..
技術在關鍵時刻.能看出功力高低..花梨實木皮花樟實木皮能貼得漂亮少之又少..熨斗已少人在帶了

cm4430

4878分

122樓

cm4430

個人積分：4878分

文章編號：68202886

tesla123 wrote:
憲法有規定服義務役兵役要給薪水嗎？
違什麼法？
你懂?...(恕刪)

你的意思是所謂的義務就必須是無償，那為什麼只有義務役必須盡兩年義務而志願役不用盡兩年義務，根本就是

勞基法有規定時薪跟月薪、只有規定最高工時沒有規定最低工時。日薪900又沒有講一天要工作幾小時，請問這又是違了什麼法？

幫不了你

kuo2580

1806分

123樓

kuo2580

個人積分：1806分

文章編號：68202936

人生自古誰無死 wrote:
本人開設室內設計工...(恕刪)

中部海線這邊水電的什麼都不會起新一天1200 回報你

阿焉

11分

124樓

阿焉

個人積分：11分

文章編號：68202954

看樓主過往發的文章，不知道這篇文是否是在釣魚哈哈哈哈
工頭?工班?裝潢?室內設計?樓主是否傻傻分不清楚 100分

阿雷固

1170分

125樓

阿雷固

個人積分：1170分

文章編號：68202978

stanmoris wrote:
我遇到年輕人我是這...(恕刪)

如果有人會被你這種邏輯唬住，那我也建議你別錄用了，這種學徒邏輯，連我老爹叔伯都不相信，他們都60-70歲的老人家，都不信這種鬼話，我看你年紀應該比叔伯們年輕，居然會相信？

出社會就是撈錢，你請人本來就要付出教育成本，這是培訓員工最基本的成本，如果連這點成本都拿不出來，我看你可能不適合出社會。

公司本就應該聘用員工時，將技能逐步教育，這期間公司也要支付合理的薪資，如果連這點成本都付不起，那我勸你還是別出來混了，反之、如果你請的員工會相信所謂學徒就甘願被剝削，這種人大概腦子也有問題。

可能在我上一代眼裡，你也是年輕人，你這種邏輯在他們看來，這叫有毛病，大概是你們這世代沒餓過、沒凍過，才會甘願被剝削，難怪我老人家常說一代不如一代。

星幻

13943分

126樓

星幻

個人積分：13943分

文章編號：68203041

hsupw wrote:
不好意思！我覺得您...(恕刪)

應該說就正常的學徒、實習制度來說
公司企業就是用"教學"來換取實習者的低產值
雙方達到平衡點

不正常的是，現在許多公司只算到實習者的低產值，並且對這低產值給一些微薄的薪水，而不會有真正的"教學"(把工作交接當作教學，一扯到真正要教的技術時，就會提『那是要自己懂得自主學習的啊』)，然後就變成『美其名稱為學徒、實習生，實際上是打零工等級的廉價勞動力』

Ru we

104分

127樓

Ru we

個人積分：104分

文章編號：68203058

徵臨時工~學徒~實習~建教~工讀~台灣真的很多請人的名目!
臨時工>很多人都說請的臨時工都是1.2000~但基本上一定要會!要不然就是甚麼雜工都要肯做!
學徒>要帶一個學徒~旁邊絕對要再多耗一個能做的人力~所以薪水太高根本不合!當然也不能用這名義然後一直叫學徒做無關的雜事!
實習>如果懂勞基法的~實習生雖然兩個月但絕對是最省成本!實習生是不用任何勞健保及薪水的(勞保局說的)!且雖短2個月!但學生為了學分且只有兩個月所以都會認命撐過去!
建教>長期員工最不怕會走得,薪水不用太高!且可以慢慢挑人~時間到了還不用資遣費!而且與學校合作根本不怕沒人!
工讀>應該算是正常職位的最低人力成本了!

台灣薪資問題最主要還是台灣學歷太相同!太大鍋的小米粥大家都害怕自己撈起來的只有白米粥!
而白米粥永遠就只想賣小米價!
最後買的人不敢出太高價!賣的人不肯老實出價!
一來一往越拖越低!
那些低薪買到小米粥的不會覺得有問題~反而變成原來小錢就能買!未來怎麼會調高!