qena wrote:
前面我建議新鮮人在台資企業歷練5年左右再外派去做管理職,被嘲笑台資最沒前途,聽了也是笑笑而已。
有規模的台灣上市公司給管理職配的都是獨立套房,有家庭的還有家庭套房,根本不用煩惱住的問題,也不用額外花錢在住宿費。...(恕刪)
正解+1
台資企業一般除了住房配備好,電器設備齊全,有很多都含洗衣服收送,餐廳也是免費供應
qena wrote:
誰跟你被淘汰,誰說一...(恕刪)
daimixiaozi wrote:
所以你就按照你的世界觀做出推斷?你不更狂妄?咱客觀點.
看新聞好啦..如果你臺灣年輕人那麼有競爭力,中共吃飽了拿TBX這些企業實習機會吸引臺灣年輕人?
一個大陸市場一個臺灣市場.你臺灣市場能掙幾個錢?然後請你臺灣人來當管理?(看好哦,我說的市場是大部分行業,不要跟我杠!)請你臺灣人來管理大陸市場?嘖嘖…
說個題外話..我悄悄告訴你.我在外企工作,我負責大陸市場,順便管理你們臺灣市場.就我的公司產品在你臺灣年銷售額也就1200万人民幣,然而我只是“順便”!
你自己都說研發…你台資研發什麼大家心裡不清楚嗎?在你眼裡非研發臺灣人不是人咯?
之前明明說了“局限性”!你非要為了可笑的“自尊”跟我杠什麼呢?