我不小心 wrote:
我是從事製圖的男生...(恕刪)
說你做的好，要談加薪的時後又在挑你毛病，
那到底是好還是不好 XD
這種的真的不用留念，自己覺得有能力換公司的時候就果斷煥吧~
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昨天在要去游泳的路上 , 看到一輛機車 , 不顧前方的路況複雜 , 且有彎道以及
地上的沙土 , 硬要超過一台砂石車 , 險象環生.
但是我有看到 , 前方紅燈早已亮起 , 也就是說對方冒著生命的危險超車 , 其實
只是白忙一場 , 等到大車停下來後再騎到前面停紅燈 , 不是比較好嗎 ?
停車後我觀察這位中年的騎士 , 從他的穿著以及車子的狀況 , 可以想見他應該是
社會的中下階層 , 靠打零工維生.
幾天前在餐廳聽到一群人在討論吃完午飯後接下來的娛樂 , 結論是要去唱歌 ,
昨天晚上則是聽到臨桌的客人在邀約朋友來吃飯酒敘.
但是我自己發覺 , 這一些與我年紀相近的人所熱衷的娛樂活動 , 我都沒有興趣
參與 , 而我最喜歡的休閒就是泡一杯咖啡 , 靜靜地在家中看剛收到的雜誌.
像是這一期的 Bloomberg 商業週刊就報導了 Tesla 的 CEO Elon Musk 為了要讓
Model 3 能順利的量產 , 讓公司擠身為全球主流的汽車製造公司 , 已經多次在
公司過夜 , 甚至最糟糕的情況是身上的衣服有 5 天沒有機會換洗.
他也提到 , 自己也可以選擇到對街的旅館過夜 , 但是身價億萬的他寧願在沙發
或是桌子底下過夜 , 為的就是要對他自己的夢想負全責 , 為了給願意為公司犧牲
奮鬥的員工許一個美好的未來.
所以在 Tesla 工作的員工都要有接近瘋狂的特質 , 因問常常需要每天工作 10-12
小時後才能回家休息.
最近又看到 天下雜誌在 Facebook 上做行銷 , 宣傳每天要花一個小時來閱讀 ..
我自己早在 36 年前 天下剛創刊的時候就已經長期訂閱 , 但是 10 年後我就選擇
不再續訂 , 原因就是一本月刊 , 我常常花一個小時就可以看完 , 值量實在不足.
後來該雜誌也來電詢問為何不再續訂 , 我當時就告訴他們 , 天下雜誌是 台灣
第一 , 但是我要 ' 世界第一 ' 的資訊才能生存.
我現在每年要看完超過 160 本的外文雜誌 , 平均每天要消耗超過 4-5 個小時
在閱讀以及看新聞上面.
嚴格講起來 , 每天接觸這麼多的資訊 , 對我的工作或是生活也並不是有一定的
必然性或是直接的幫助.
只是 , 我發現 , 知識的追求是沒有 ' 限量 ' 的 , 不像是對物質或是食物的
需求是有吸納極限的 , 擁有再多精美的收藏 , 或是嚐盡世界的美食 , 人終究
還是會感覺到厭倦的.
所以如果人的一生最大的興趣是知識的話 , 那就很難會有激情消退 , 或是容易
滿足以及玩膩的困擾.
但是這樣的生活模式也有相對的問題 , 那就是很難有互動熱切的知心好友 ,
因為我對 ' 群體 ' 活動並不太感興趣 , 不習慣主動與朋友互動的我 , 也
很難結識新的朋友.
所以長久以來 , 除了與家人相處以外 , 我早已習慣自己過生活 , 自己消磨時間
, 有想法的時候就把觀察到的現象寫成文章 , 貼到網路上與人分享.
前一陣子在加油站碰到一位加油工 , 很熱情的接待每一位來加油的顧客 , 也很
用心的控制油槍 , 避免汽油溢出 , 交付金錢的態度也很讓人感到欣瑜.
我就浮現一個想法 , 如果一個年輕人 , 對工作有強烈熱情的話 , 或許可以從
應徵加油工開始 , 因為該職位每天都要接觸很多的客人 , 一定也會有業主在困擾
自己一直找不到肯用心而且願意全心投入工作的好員工 , 或許他在感受到年輕人
的敬業態度後 , 會有想法想給對方一個工作的機會.
之前也聽過一個例子 , 社區外包的保全 , 因為公司一直找不到人來輪班 , 所
當班的保全連續工作了 57 天都沒有休假 , 事情爆發後 , 管委會與保全公司解約
, 但是住戶中有人看上了該年輕人的敬業精神 , 所以提供他一個理想的工作機會.
今天看到有人在外商公司工作 , 因為負責的整個交易流程中的製圖部分 , 所以當
互為支援的同事離職後 , 公司又不積極應徵新人 , 工作量大增 , 主管又不願意
協助 , 很是困擾.
我就常常在泡溫泉的時候 , 看到同一位中年人一直有電話進來 , 談的事情常是
應徵新人的問題.
他所經營的行業 , 就是一直在依賴雇用低薪的非正式員工 , 節省大量的薪資費用
, 才能維持營運下去.
每一個商業的運作 , 都會有最核心的關鍵 , 最不容易被取代 , 也保有最好的利益.
如果自己長期以來都只習慣去執行最容易被取代 , 卻也最辛苦的流程 , 那被組織
所剝奪 , 也是理所當然的事情.
所以人應該很早就要有意識 , 既然進入到一個特定的產業 , 就要有很大的企圖心
, 要能熟悉每一個營運的流程 , 可以掌控所有的流程 , 從業務的開發 , 到最後
的帳務與稅務都要能有方法去處理 , 如此才能隨著投入時間的累積 , 讓自己的價值
可以被重視 , 也才能讓自己對事業的投入 , 有合理的回饋.
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