0926414414 wrote:
我快42了 没想到30..
那種憤怒 我多少可以理解 畢竟我們剛入社會也覺得 老鳥都在混
真正做事的都是新人..
.(恕刪)
老鳥把工作推給新人，這點還不算什麼，新人本來就要多作事才能累積經驗
但是更慘的是老鳥非科班出身，卻要介入，外行指導內行，出一張嘴最快，別人就要改到累死,還要花心思去說服老鳥，
這就是內耗!!!而且責任是菜鳥扛，決策沒錯是因為執行不力!!
開會拿不出具體作法，就只是聽老鳥講幹話，
難道公司付我薪水是來聽幹話的嗎？
不否認這些老鳥跟著草創有些人是有戰功，
但早期營運爆發時，每季獎金就可以買一台國產車(現在當然已沒這個光景)，
也就是說老鳥該拿的錢並沒有少，而且30幾年的年資，當初公司成長的那段果實也吃滿吃飽隨著公司成長每年調薪，
老鳥一個人光月薪可以抵3，4個新人
當然人都是貪婪，但也不能太貪啊，整鍋肉吃乾抹淨!!!
連湯都不留一滴!!!
你們說看看作人可以這麼貪嗎？
一定要撈滿撈飽嗎？還要扯後腿
還有天理嗎？
