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tripleA wrote:
樓主的問題我也很好奇...(恕刪)
最近也拒絕了一個升主管的機會，因為開宗明義就說要承擔底下的人做的成敗
跟那比起來我實在不覺得一輩子寫 code 有什麼不好
這幾年還是覺得三十幾歲了能一直寫程式寫下去是最適合的
科技業的工程師升管理職往往還是離不開要寫程式的原本工作
而寫程式又是一個要高度專注的工作
常常寫到一半被新人打斷問問題、處理部門業務、跟老闆開會，完全無法專心做
最後效率會變的非常糟糕
四十歲以上的工程師到那裡去?
前一陣子拜訪了不少新創公司，很多年輕有為創辦人二十幾歲身邊都跟著一兩位四十歲以上的技術顧問
他們也不是主管，他們就是資深主任，負責規劃系統架構評估可行性然後寫基礎 code
接下來模組化分給各 team 去開發各自的功能模組
然後也不少小公司是一群三十幾歲的工程師在負責開發，要等規模擴大才會開始找新人進來幫忙
實際上有經驗的三四十歲工程師在獵人頭市場還滿搶手的
因為太多新公司急著要先做出東西，都在找這種即戰力先進公司
薪水也會開的比大企業好
但你很少看到缺被開出來，因為這個階段很多缺都是交給獵人頭去找的
主因是獵人頭的資料庫夠龐大，這些公司需要鎖定的技術範圍很小，花錢獵人比較容易
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