酪農會社社員 wrote:
我是五年級生,北部的國立大學畢業,
20年前退伍後的第一份工作是傳統產業,
這份工作我作了11年,
因為離鄉背井,也在公司提供的簡陋宿舍住了10年,
公司是責任制,一開始辦公室是沒有冷氣的,有時候也要到現場操作機器,
三餐自理,每天工作約13~14HR,
前兩三年中,每年總有幾次因為工作做不完,DEADLINE要到了,
通宵加班,隔天繼續上班,連續上班36HR的經驗,
休假的情況則是從一開始的月休1~2天,
到公司股票上市後的依照勞基法,變成月休6天,
薪水也從一開始給我的37K/月的薪水,
調整到中階主管的84K/月(不含獎金),
由自身的經驗,
我一直覺得:
[機會是留給準備好的人的]這句話是千真萬確的,
隨著自我能力的提升,人脈的累積,公司對你[信任度]的提升,
當機會來臨的時候.掌握住它就會水到渠成,
如果只是一味怪外界環境不好,不願去學習,不願先苦後甘,那是很難成功的.
我爸也是5年初段班,也是靠家裡資助+上貸款
當時一個月是賺30-40萬,比你的20年後優渥的多,同樣的條件到現在,入門資金卻比當初多了3倍
現在頂多是年收入近100萬,差很大吧,我媽小學畢業,在20年前根本不需要找工作,就有人打電話
叫她去工廠上班,現在呢?是投了200履歷看有沒有一家通知面試,我不否認努力是有成果的,只是時
空背景差太多,以前的人是努力90%成功機會,現在是努力成功機率10%不到
你們說的都對,只是說出來的話,讓人很無感
...(恕刪)
