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eric101168 wrote:
「有經驗一樣被開22...(恕刪)
130幾帖的回文, 這位大大沒有耐心看完,才會說這種話
前文有人
提及2點可以回答你這句話
1,有個廠長,本來18萬,用減薪逼他走..他很重要,但是太貴了
2沒有不可被取代的職位,他寧願讓員工重頭學起,也要1個4萬,不要一個18萬
22K隨你來不來
你有看過一個薪水24K的課長嗎??縱使公司再小,課長居然只值24K
我當時勸她留職,不管內容如何,因為主管職以後出去會多一個籌碼
那一家公司,RD最好32K,兩三年經歴27K,那一個生技,待3年,28K
後來找一個男生要進去當維修,居然開出工讀生的薪水,後來人家不要,給他21K
女生都22K~24K不等
最後那一家公司,老員工的間接人員剩3個,只剩下跟老闆關係深厚的採購,那個生技,還有一個也待很久的課長級,後2個是超沒有企圖心的那種爛好人
不管紅五類黑五類, 年輕人學完了/賺到經驗值就走人,一點也不留戀
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