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尤其電子業面臨的競爭更大,
在少了股票分紅之後,
很多人才都紛紛被國外大廠挖走,
也許一堆人認為這是企業老闆自己該面對的苦果,
殊不知這些企業老闆早就荷包滿滿,
只是等退休而已, 公司收掉, 他剛好拿著錢移民享受退休生活.
真正的苦果是所有還在這個產業的員工與家庭一起承擔,
台灣也不會有其他產業能夠填補電子業消退後的巨大產值.
少了這個產值, 其他產業也會跟著衰退,
這就是分紅費用化,會計制度跟國際接軌這種鳥不拉機的理由所造成的苦果,
全民可以現在共同體會.
我個人是十年前就開始準備退休計畫,
研究第二專長,
公司要你走人,上午通知,下午就得打包得乾乾淨淨.
狡兔死, 走狗烹.
就是企業老闆的思維.
hello
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小弟今年39,也是在電子業工作很久了,年中讓美國總公司放生了,當時心情也相當低落到現在偶爾想起還是不甘心,當時小孩還不滿一歲更讓我開始思考是否要重新建立人生其他目標,例如創業等等的.
雖然領了幾個月的補助稍稍可以過日子但是畢竟補助有限還是找到工作要緊.現在算幸運的在一家傳產有工作,不過薪水待遇制度都大不如前,不過我還是要先撐過並思考如何不讓工作支配人生了.
當時我一開始先找朋友聊一聊,並四處尋找人脈幫忙看看機會,我知道這種情況不會希望跟朋友分享,但是若是顧著面子別人不知道要幫你這樣會很辛苦.
雖然104不見得對我們中年求職者很有幫助,但是不妨試試把履歷更新讓別人看的到,有時獵人頭也會在上面找機會.
加油,打起氣為家人多想想.
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