stephenliang wrote:
蓋了這麼一大棟樓 你還是看不懂重點
那請問重點是甚麼?
重點不是四十多歲就準備被強迫退休了
因為專業也沒甚用處了,新人新鮮肝較吃香
這不是你們一直強調的嗎?
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北七社社長 wrote:
其實仔細檢視台灣的科...(恕刪)
台灣的科技業分好幾種，
Pc，nb業，手機業，半導體製造業，光電製造業，軟體業
Ic設計業
Pc,Nb,手機，半導體又有分工廠類還是研發類的
研發類的技術成分多，比較可以幹到40,50歲
工廠類的，就比較慘了
但工廠類的又佔大多數。
美商因為工廠早就沒多少了
所以幾乎都剩技術含量高的
所以幹到40歲的比比皆是
台廠有的是整間公司都是製造部門，
有的有少部分部門是研發部門，
所以情況自然遠不同於美商。
所以也不能一甘子打翻台灣科技業，
譬如mtk不也開始威脅到龍頭Qualcomm了
Tsmc更是ic 代工業的龍頭
那園區都是這種公司好不好?
可以的話當然很好，
問題是不是人人都能做研發類的。
所以這些公司，這些工廠也有他們存在的必要。
否則會有大量的失業人口。
hello
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親愛的馬桶 wrote:
他其實要說的是他公司在竹科的分公司很好, 而不是"很多公司"
接下來他就要切入重點了
因為他們是美商是美商是美商
美商才重視專業才尊重專業
園區台資公司都很爛
了解嗎
我來說說我所待的美商吧...
上面tracer1000文章中提到年紀大的工程師可以去做architecture，沒錯，有這個缺，但是己經被地主國占缺了，而這位仁兄(architecture)理應如tracer1000所說的，要看整個系統，寫design document. 但事實上沒有，都是菜鳥寫，他負責看，看不懂還要菜鳥一再的解釋，說到他懂。 到頭來，你說這位architecture能有多強? 但偏偏他是地主國的員工，他就是占大位。
就我看來，外商最注重的是外語能力，能溝通才有機會，能力再強都沒有用。 這點與前面提過的"能力強大家都需要你"的論點不同，強的不一定會出頭，中間就永遠會有另一個人幫忙"溝通"。 身在外國的總公司永遠不會知道誰強，只道台灣這邊有somebody能處理，然後只要找窗口把問題丟過來就好了。 窗口就是將軍，有強力的頂多就是士官長。
雖然樓歪了， 但我想提供另一種聲音 ---專業能力是需要外語能力協助的。
