台灣低薪的主因絕對是放太多假

被政府慣壞的慣老闆,台灣典型的資方代表,
台灣低薪的原因可能是產業結構型態,政府政策,慣老闆...但絕對不是假放太多,
樓主應該不是白手起家,可能是接長輩的事業,
多看點書,多去歐美國家看看...
你自己可以不必放假啊
蒸蒸日上,日上蒸蒸 wrote:
主因 : 教改 跟...(恕刪)
如果產量達到了,請問老闆,有加薪有獎金嗎?

還是,多賺的摳摳都被拿去買超跑跟小三的包包呢?

不是底下的員工不做事,反問一下,你拿多少錢出來請員工做事

如果只有20多K的水平,請問,你要要求甚麼?



其實
我真的認為低薪跟放假是主因
真的有很大的關係

低薪就是因為假放太少

打混摸魚等下班
反正沒假放
趕著做事也做不完 (做得完也失業了吧)
不如慢慢來
忙裡偷閒,賺點小確幸

如果假很多
可以放假

他X的我一定趕快把事情拚完
好好放個假去爽

啊反正也不知道星期五會不會突然被要求星期六來
這麼早做那麼多事幹嘛
不如週六多點事,來領加班才值得
不然單單為了幾百塊被凹來,要車錢還要吃飯錢還沒假放
當我傻子嗎

XDDDD

幸好我是趕快做完事,週五放到周一的
事情辦妥,一切等明天資料來才繼續

sgconduty wrote:
假日加班給三倍,保證假日沒人想放假...(恕刪)


看完此篇~~我終於相信這世上真的有神經病
對阿 台灣假太多 不適合你在這開公司

快去歐洲開公司吧 喔 對了 歐洲多個國家 比如德國 法規規定企業必須除了周休2日外 另外年假是22天起跳 還有其他福利 比如生小孩啊 他可以在家帶小孩幾年不進公司 企業還是要付她薪水


恩 台灣不適合你開公司 假太多 去德國開吧
低薪就是假放太少 加班時間太長造成的

台灣老闆不知長進 只懂得用長工時換取利益

反觀高薪的歐美國家 假期長又多 工時短~~


惡魔印記666 wrote:
實際上就是個紈褲子弟富二三代廢物集合體(恕刪)


嗯,我前東家的小老闆就是這樣
前前東家小老闆也是

噢,對了! 他們有親戚關係,兩家公司老闆是兄妹關係




看來我選擇自己在外面上班是對的
要不然我可能也變成了廢物集合體了.....




cll2005 wrote:
去德國開吧(恕刪)


不行啦,去德國開他會吐血身亡

德國隨便只要上班滿一個月,就給你二至三周的特休假

我們只是嘴樓主,不是要害人性命的啦,哈哈哈


http://tw.aboluowang.com/2011/1005/220787.html

按照有關管理規定,德國政府機構新員工可以帶薪休假20天,此後休假天數隨工齡的增加而增加,50歲以上員工每年可享受30天帶薪休假。

每年7月和8月是歐洲最好的休假時節。但假如所有人都選擇在這個時候休假,企業和機構的工作必定受到影響。為此,德國企業和機構除安排員工休假時讓孩子小的員工優先之外,還會提前兩三個月確定員工休假安排,對暑期工作做出適當調整。

為了緩解假期造成的交通壓力,德國學校還錯開時間放假。德國16個州學校的放假時間都不一樣,採取輪流制。

德國法律還規定,人們可以根據自己的實際情況分拆休假日期,但至少有一次休假必須達到12天。德國政府積極鼓勵員工休假,對不休假的個人不給予任何經濟補償。
樓主神邏輯
低薪跟假期有甚麼關係?
低薪根本就是因為雇主給太少!!!!!!!!!
低薪根本就是因為雇主給太少!!!!!!!!!
低薪根本就是因為雇主給太少!!!!!!!!!
雇 主 給 太 少

自己給的少還怪人家放假放太多喔




話說你一定是反串
顆顆
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