為什麼小吃店的「人材」那麼難找（22K以上、學歷不拘，也很難請人），難道除了薪資以外，時下的油湯業真的是「做到流汗，嫌到流涎」？

pwwang

537分

131樓

pwwang

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文章編號：61106050

sb925003 wrote:
不然小吃就算開到30K因該也沒機會(而且30K我猜店的利潤也被吃光)

你太小看小吃業了，人事成本可是半固定成本。

小吃業老闆畢竟不是企業經營，哪有什麼合理薪資，老闆自己搞不好連損益都不懂
當然是先喊個22k，沒人來再23k，慢慢加上去，遲早有人來，萬一直接開個30k，
來了一堆人，就算合理也覺得虧大了。

員工找工作也是啊，大家還不都先看高薪，找不到工作再慢慢降啊，
哪一個員工會直接從低薪開始應徵！

懶人國

4553分

132樓

懶人國

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文章編號：61106076

有時候會覺得...
是勞工的腦袋有問題？
還是老闆的腦袋有問題？
22K...
都沒問題
我出社會
到現在20多年
月薪都1萬8至2萬
因為我知道我自己能力低

飛天電冰箱

6分

133樓

飛天電冰箱

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文章編號：61106087

我目前任職的保全公司!在台北!只要有170(比例ok的話差一點也沒關係)腦子正常!都是3萬4/3萬5起跳!還有到4～5萬的(當然挑選條件也比較高)!基本一天12小時月時數288休六天!要是不想休那麼多天也可以上班有加錢!可是也還是常常缺人!我們主任或督導只要聽到有人想進公司!就會像聞到血的鯊魚一樣追!哈哈哈哈哈哈哈

pwwang

537分

134樓

pwwang

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文章編號：61106090

陳萍麗 wrote:
你到底是有多恨年輕人啊....

我不恨年輕人啊，幹嘛恨年輕人？？？

請他們不要抱怨而已

陳萍麗 wrote:
在社會走跳管你什麼人就是要幹掉就對了

喔~~~懂了，所以我要幹掉年輕人？我幹掉他幹嘛？等他有能力幹掉我再說囉（搞不好我早退休了）

pwwang

537分

135樓

pwwang

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文章編號：61106134

飛天電冰箱 wrote:
我們主任或督導只要聽到有人想進公司!就會像聞到血的鯊魚一樣追!哈哈哈哈哈哈哈

所以囉，我其實蠻好奇年輕人到底想要什麼樣的工作內容跟薪資條件？
搞不好哪一天我想創業的時候可以參考一下，現在搞服務業顏值很重要！！！

Julius Caesar

215分

136樓

Julius Caesar

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文章編號：61106229

飛天電冰箱 wrote:
3萬4/3萬5起跳!還有到4～5萬的!基本一天12小時月時數288休六天!要是不想休那麼多天也可以上班有加錢!可是也還是常常缺人!我們主任或督導只要聽到有人想進公司!就會像聞到血的鯊魚一樣追!哈哈哈哈哈哈哈...(恕刪)

起薪34000/月上24天班/每天12小時=時薪118。

反推回普通上班族上班8小時、月上22天班來看。

118x8x22=20768

以實際工時來看，大約跟上班族月領20768差不多。
況且正常上班族加班還另外加算加班費，保全每日比人多做4小時，每月多上2天班都沒有加班的加乘。

常缺人不意外，大家都算得很精的。

就算是月入5萬去反推回來，
50000/24/12=時薪173元。

173x8x22=30448

大約跟月薪3萬元的普通上班族差不多。