就事論事好像還是有點困難,有些討論偏了。參加過紅衫軍的、參加過倒扁的、參加過保釣的.....等等活動的,也拿不到22K怎麼辦?又不能歸類太陽花活動。公司交付你選擇人才的任務,竟因自己的政治好惡當主要原因篩除人選,這就是濫用職權、假公濟私了。公司老闆萬一這樣,那就是有明顯政治傾向了,人才能留住嗎? 留一堆逢迎拍馬的吧?
台灣勞工被老闆壓榨成為常態,同事也會主動、替天行道地 幫老闆的忙去打壓、排擠那些有聲音的人。看到這一串討論裡面的某些論調,由感而發。這位年輕人不能拿22K的理由,在眾多回應中,都一大堆分析寫在那邊,合不合理是一回事,看過了那些分析,還是很多人執意要拿他的社運經歷當主要原因。
yen1 wrote:2016年08月11...(恕刪) 所以這就是問題所在,重點在於台大碩士有沒有心態放低,先求有工作,在求穩定方向,普遍大學生畢業的心態認為,我身為大學畢業生應該領3萬,這些公司看的是務實的年輕人對工作態度,雖然也是有黑心的公司壓榨勞工
只有我覺得他其實很聰明嗎?說真的,我不見得同意他們學運的立場,但能搞出這樣活動的人起碼很善於利用媒體。他的同學可能還有一堆就業困難的,但只有他能上媒體發聲,一下子成為台灣失業人口中少數被全國所知的名字。新聞鬧一鬧,有知名度,就有人會因為知名度去接觸他。他還算是心裡明白的,既然走了這條路,就只能這樣走到底。反倒是他那些同學,沒他這種知名度的,就算是台大社會,可能也只能認命去K書考公職,或是跟現實低頭,去找別的路子。