公司給的夠好,就算放假,還是有人會繼續上班回家也會繼續工作,因為知道只要努力,一定會有錢賺當大家都有一個使命感出來時,就會出現良性循環的氛圍這時候,政府有沒有宣布放假,跟公司成長的力道,真的無關反之如果員工再怎麼努力,賺的錢還是一樣,當然能摸就摸,有假就要多放啊如果一間公司會因為多給員工幾天假就危險的話,你還會想繼續待著嗎?
你一定還在讀書等你出了社會工作你就會知道為何要休假很多工作是日也超,夜也超忙到中午都沒時間休息的也有不是和在學校坐在座位還可以偷看年輕妹妹和帥哥的還有下課時間上班賺錢就是每分每秒老闆都希望你在工作老闆付你錢你就需付出時間如果連休假都減少沒有休假發洩情緒壓力社會案件遲早會爆炸變多趕快出來工作看看吧
t101nw wrote:休假對內需是有幫助...(恕刪) 個人也覺得放假適可而止就好,有鐵飯碗工作的人當然沒差,但在傳產和競爭力相對低弱的人來說,放太多假導致相對的成本上升,老闆總是可以選擇不幹吧,但沒工作的勞工階層就得喝涼水過日子了。也許有人會說充實自己讓自己有競爭力就沒差,但基層的死活又有誰care呢,有些人是寧願一週上六天班,就為了多賺些錢貼補家用。
gogoing wrote:有些人是寧願一週上六天班,就為了多賺些錢貼補家用。 原本假日就可以排加班,哪裏會有什麼問題???但在傳產和競爭力相對低弱的人來說,放太多假導致相對的成本上升,老闆總是可以選擇不幹吧 老闆也可以選擇南向,那兒工資更低的地方多得是....
gogoing wrote:但在傳產和競爭力相對低弱的人來說,放太多假導致相對的成本上升,老闆總是可以選擇不幹吧,但沒工作的勞工階層就得喝涼水過日子了。...(恕刪) 老闆不想幹就不要幹!一樣的邏輯,你不要這個市場,還有別人會吃下來,作老闆的没本事本就該早點退出市場,讓更有能力的其他老闆取代,提供更優沃褔利給勞工,勞工有錢了,才有能力消費,創造其他需求,才是經濟活動的正循環。總之,市場上不需要這麼多老闆,有能者上來、没能者早點認賠收場,市場從來不是給没本事的人佔領的,這才是現實!