為何很多老闆只能給香蕉。

venginton01 wrote:
版主文章簡直自打嘴巴,當你批評產業不懂做有門檻的東西時,這句話說得非常容易,你自己來做做看讓大家明白你知道怎麼做,傻瓜都知道做高技術含量高利潤的產業,但是你以為這麼好跨入嗎?你自己做一遍就知道你是一個空有理想的人,實際做你就知道困難在哪

第二,你說良禽擇木而棲,既然這樣,企業主如果給你香蕉難道你不會跳槽嗎?有人逼迫你一定要領香蕉嗎?你選擇繼續拿香蕉代表自己還只是一隻猴子,廢話,當然只能領香蕉,外面有多少人月薪是40-60k的你知道嗎?當魯蛇都可以領40-60k時,原本領40-60k的人早就領100-150k,這是實力問題,不是企業主只出的起香蕉,因為你就真的只是猴子如何給你雞腿飯。
如果認為企業不懂得做高技術含量產業,你來做給大家看!
如果認為企業只出的起香蕉,請你證明自己可以吃雞腿飯!
資本市場沒有人拿槍逼你只能領香蕉,如果你怎麼跳槽都還是只能領香蕉,代表你得承認自已真的就是一隻猴子。


我可以再補充一下:
如果真的認為自己是隻獅子,而且全台灣都沒有給得起肉的老闆,
那這獅子們快別等了,...看哪個國家的老闆願意給你吃肉,就趕緊去.

是不是人才,這不是自己說了算,而是由雇主來評估與肯定.
如果全台灣沒有一個伯樂,沒有人能賞識你這匹千里馬,那你趕緊到國外去找千里馬.

如果你在全世界都找不到一位能賞識你的伯樂,找不到一位願意給你肉吃的雇主,
你還能蹲在台灣的一家爛公司,吃著爛香蕉,而還上網發文說自己是獅子(或是千里馬)嗎?





原因很簡單﹐ 因為給香蕉就會有人來﹐ 重點是自己要先搞清楚自己是不是猴子﹐ 不然吃香蕉也是剛好而已。 如果已經證明自己是獅子了﹐ 眼裡就只會有肉﹐ 哪看的到香蕉。

Pan.tc328 wrote:
台灣明明缺務實務本紮實的工程師,確都是教如何當老闆...(恕刪)


台灣的教育從來都不曾教人如何當老闆, 這是非常非常欠缺的一環.
所以才有很多猴子公司只發的起香蕉.
阿雷固 wrote:
我常聽到很多長輩緬... 我的看法很簡單,就是產業知識不足。 (恕刪)


可以亮一下樓主的學經歷, 產業知識到達什麼等級嗎? 也許在大家眼中也只是猴子而已...

阿雷固 wrote:
我常聽到很多長輩緬...(恕刪)


不能同意你更多,老實講要做為一名老闆或所稱之雇主,其背後所需的產業知識和基本成本都是相當不易的
concall81 wrote:
台灣的教育從來都不曾教人如何當老闆, 這是非常非常欠缺的一環.
所以才有很多猴子公司只發的起香蕉.


要不要在床上跟女人爽的時候,後面幫你推啊.
要不要什麼東西都幫你準備好、做好,公司也幫你經營好,你等著領分紅啊?

當企業主拿自己錢創業時,忍受的所有痛苦跟磨難,功成名就之後,員工憑什麼拿利潤分紅啊,公司有困難時你們會拿錢出來幫忙嗎?你老闆應酬被灌醉的時候你會跳出來擋酒嗎?公司被拖款時你會衝第一線把錢要回來嗎?公司業績跟利潤下滑時你有同理心嗎?

老闆開超跑又如何,別人在你選擇穩定的時候,他選擇了冒險,結果別人賭贏了,你在嫉妒別人滿口袋現金什麼,有本事你也去創業也去賭啊,“不敢”創業,又眼紅老闆開超跑,難道這社會不能享受自己的事業成果跟現金嗎?開超跑犯了什麼法?嫉妒什麼?創業要承受的痛苦有多少又有多少吃頭路的人能懂,我們選擇這種折磨就要多賺點錢,享受也是應該的,甚至要好好享受.

公司給你年度利潤分紅的是“恩”,不給你是應該的,你真要有本事還需再待在那邊領25K,要走就走沒人攔你,不走就待著,等你變獅子時候,自然有人給你雞腿飯,現在香蕉再難吃也要吞下去.你若真的有本事,我還真的怕你走,但你沒有讓老闆怕的能力跟本事,香蕉將就點吃吧.
牛杯杯0216 wrote:
我澳洲跟奧地利也常...(恕刪)


Australia和Austria搞不清楚剛好而已,雖然地理位置很遠,但拼字很像.
Sweden和Swiss其實差很多,雖然都在歐洲.
雖然我是工科的,還有學過地理,而且還要記一下國家的英文,至少大國要記.

stanphill wrote:
瑞士,它的金融業也是發達,錢都存在它那裏,
技職教育受到德國影響,鐘錶業也很發達,
瑞士的汽車業也是高薪的主因,
人口只有八百萬,為何人家的汽車業這麼強?
還有VolVol品牌。

瑞士瑞典不會分的人,拜託不要出來裝老師好嗎?

此情無計可消除 wrote:
不能同意你更多,老實講要做為一名老闆或所稱之雇主,其背後所需的產業知識和基本成本都是相當不易的


你真的看不懂版主意思,版主完全活在自己的理想化世界裡,一個沒有創業過的人,沒有經營過企業的人,完全用吃頭路心態在看產業的人.

我創業到現在,在工業界服務5年期間,得到一個最大的成功法則,也是沒人說過的

就是:隨機應變

所有成功法則都可以成功,甚至別的產業的轉型方式也可以適用於其他的產業,但重點在於隨機應變,不同產業、不同時機點、不同人、不同合作夥伴,卻使用相同方式導致出2種結果不是1種,一堆人甚至幾十萬人學到聽到成功法則到現在還是默默無名賺不到錢,完全是因為所謂成功法則是你自己得依照自己遇到的狀況,隨機去變通應用,不是一招打天下,這種是很多人成功不了的問題,因為隨機應變太困難了,你得做正確的決定,做錯了要承擔問題的產生,你要適時適地適人的去決定要用什麼方法去解決面前的問題.

阿雷固 wrote:
我常聽到很多長輩緬...(恕刪)

因為.有些老板也只是猴子 (所以他們把香蕉當寶)
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