最近公司人員流失,老闆不補人叫我撐著點也沒調薪

換工作吧~以前不願加薪加福利的老闆,現在必然也不會,當然未來也不用期待了。
當然是換工作囉,不過當老闆找你去喝咖啡的時候可以再看看他的誠意,因為找不到人的情況下他也是會再慰留你

然後就提到薪水加多少之類的,要事都沒說那你就趕快拍拍屁股走人吧!!
說了這麼多,每週工時多長,有周休二日嗎?責任制?每個月,領多少錢?三節有分紅?樓主年紀多大了...這些很重要也是決定,你該不該留的因素,,,要不然,你聽大多數人的意見,換了工作,才知道,工作量沒變少,休假日變少了,錢又更少了,那你要去怨誰
個人建言 該寫離職單了 記得 先去找好新的工作

再丟離職單 要馬兒會跑又要馬兒少吃草 實在沒有必要客氣
umax wrote:
騎驢找馬,有比較好的...(恕刪)

不能同意你再多了,正確
a8933035 wrote:
再讓我選一次,我立刻...(恕刪)

你說的太好,我忍不住截圖收藏
跳啦,跟這種公司談忠心,會信也是傻了

前公司就是這樣,公司擴大經營,工作量暴增

副總、老闆說會找人會找人,找到部門人員剩四成

加薪,加個鳥。於是乎,我也跑了
跳槽等於加薪快逃阿!慢慢找價碼你自己開一個你能接受的,相關福利跟規矩多問,找到滿意的就馬上逃

yutc500916 wrote:
自己成立公司,跟老闆談改外包!


這似乎不錯...

我不小心 wrote:
我是從事製圖的男生...(恕刪)


如果你能確定,公司確實有賺錢~
跟老大反應又無效~~~~
走人吧~~~
當然不是意氣用事的走~
得先找好了再走~~

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