22k v.s. 160k ,怪誰?

在01上領22K的人

只會怪東怪西的

千錯萬錯都是別人的錯

因為這種人的能力

也只能領22K而已
怪爸媽沒給你含金湯匙出來
張碩源 wrote:
師長教我們做人...(恕刪)
張碩源 wrote:師長教我們做人要腳踏實地、努力認真是對的


你的說法我非常認同
只是年輕人不認同
導致擺爛的非常多
而且忠言逆耳
所以你可能要被炮了
醫生第一分工就有16萬,多少年以前
現在大概要主任或總醫師才有吧

我聽到菜鳥醫師六七萬..
因為健保,醫院賺不到錢,只好砍薪水

也因為賺不到錢,很多血汗醫院,醫護人員超時工作

leonhsu1 wrote:
我在資訊公司從程式設計師做到PM,十二,三年左右的時間吧,
中間遇過兩間公司倒閉,等到36歲想要再找工作或改行是很不容易
36歲中年失業,失志了二年多,人生Down到谷底,家裡又沒錢想翻身根本沒機會

等到有一天終於快過不下去,想想人生只有一次,最差也不過如此,
與其回去找工作當員工,不如出來自己拚看看,於是下定決心出來創業
因為沒錢,東借西湊的湊了五十萬,還去借青創貸款
這一年下來離營收還很遠,但開始看到一些希望,希望能支撐到翻身那天


想想我從一個成天抱怨公司的員工,到走投無路的中年失業大叔,到自己出來創業,做事的心態有很大的轉變,
在公司上班每一個人心中都有比較之心與自我感覺良好,常常放大自己的功能與貢獻.
因此到處抱怨低薪,抱怨公司.但你若真的那麼有本事,那就自己出來創業
創業會讓你為自己拚命,為自己而活,明白能力多少拿到多少的道理
想安逸待在公司的大樹下,那就只能被動的接受公司的安排,公司給你低薪你也沒辦法

外面有很多soho族,個人工作室,或是Sales,都是都是依你的能力有多少,來掙得自己的薪水
為什麼很多自認為能力很強,為公司極有貢獻的人,不出來創業
說到底,就是圖個安逸,及不敢承擔創業失敗的風險

現在我的觀念從員工完全的轉換
即使這次創業失敗,我必須去打工,去兼職還債,我也會從公司的角度思考
今天我領22k的薪水,表示我應該創造出2倍,3倍以上的產值
公司的一切以利潤導向,公司賺錢了,員工才有收入
當然能力愈強,就應該愈敢向老闆要求加薪


看到這麼多人抱怨低薪(會抱怨的也都是員工,出來打拚過的人遇到問題不會抱怨,只會去改變)
我只想說這是大環境的問題改變不了的,只有你自己去改變才有辦法解決
這個資本市場,也只有證明自己能力有多少才能拿到多少,抱怨只會讓你愈往下沈淪
當走投無路時,也千萬不要失志,台語說打斷手骨顛倒勇
只要心存一口氣,多一點勇氣,敢出來拚拚看,你就會發現,你是可以改變一切的.

我跟大大也有類似的人生背景,這兩年多的創業心路歷程,只有四個字:「事在人為」
君顏甚厚,汝母知否?

絕代蝴蝶 wrote:
我跟大大也有類似的人...(恕刪)


創業幹老闆跟受薪這是二個不同世界

焦點在受薪與對應的工作與職能需求有無香焦猴子之虞

一定要把作老闆跟薪勞者豁在一起看?

還是說受薪也是當自己的老闆一語帶過?

小客5509 wrote:
創業幹老闆跟受薪這是二個不同世界

焦點在受薪與對應的工作與職能需求有無香焦猴子之虞

一定要把作老闆跟薪勞者豁在一起看?

還是說受薪也是當自己的老闆一語帶過?


leonhsu1 wrote:
想想我從一個成天抱怨公司的員工,到走投無路的中年失業大叔,到自己出來創業,做事的心態有很大的轉變,
在公司上班每一個人心中都有比較之心與自我感覺良好,常常放大自己的功能與貢獻.
因此到處抱怨低薪,抱怨公司.但你若真的那麼有本事,那就自己出來創業
創業會讓你為自己拚命,為自己而活,明白能力多少拿到多少的道理
想安逸待在公司的大樹下,那就只能被動的接受公司的安排,公司給你低薪你也沒辦法

外面有很多soho族,個人工作室,或是Sales,都是都是依你的能力有多少,來掙得自己的薪水
為什麼很多自認為能力很強,為公司極有貢獻的人,不出來創業
說到底,就是圖個安逸,及不敢承擔創業失敗的風險

現在我的觀念從員工完全的轉換
即使這次創業失敗,我必須去打工,去兼職還債,我也會從公司的角度思考
今天我領22k的薪水,表示我應該創造出2倍,3倍以上的產值
公司的一切以利潤導向,公司賺錢了,員工才有收入
當然能力愈強,就應該愈敢向老闆要求加薪

先把這一段看完,再把自己寫的字錯字挑一挑
君顏甚厚,汝母知否?

kindkill wrote:
醫生第一分工就有16萬,多少年以前
現在大概要主任或總醫師才有吧

我聽到菜鳥醫師六七萬..
因為健保,醫院賺不到錢,只好砍薪水

也因為賺不到錢,很多血汗醫院,醫護人員超時工作



False
張碩源 wrote:
To marges,...(恕刪)


遇到伯樂容易,但是遇到肯付錢的伯樂又另外一回事了
如果遇到伯樂(主管)想給你30K,結果老闆只肯付28K,你說薪水會是多少??

我的身邊很多35~50,很多失業,有工作的大概介於20K~40K之間

這個年紀大概是六年級前段到5年級

可以領高薪的,不是什麼醫師律師等等
1國立大學或碩士..在一家公司做很久
2特別技藝,現在比較少的那種..例如以前在證券業待過,去找到想上市上櫃的公司才可以(北部較多這種公司)
3主管及,認識很多董仔或KEY MAN,可能還要在大陸當台幹的經驗,都還可以不錯

如果因為種種因素例如公司倒或是回南部等等
就免不了被開22K

他不努力??沒有才能??我想都不是
樓主啊
看你書讀了那麼多
可是好像沒啥用

你還不懂嗎?
就算沒讀書不識字
以現在的台灣來說
22k就是太少

你一定認為我在鬼扯



我來問你一個問題
你來回答我

你知道年終慰問金這件事吧
我們政府認定月領2萬月退金的退休軍公教人員
叫做弱勢
所以要發年終慰問金
問題來了----你要回答喔
一個年休365天的人,月領2萬叫做弱勢
甚至都已經躺在加護病房,還繼續領錢
那麼請你回答
為什麼一個每天要去工作的人
領22k不叫弱勢?
要去工作的人有產值,還繳稅,更別說勞健保
而年休365天的人,只會吃人民稅金,竟然叫弱勢

你認為領22k就是自己沒能力
那麼那些吃百姓稅金的是什麼東西?
為什麼還接受補助?

閒閒沒事幹的人月領2萬再加年終,差不多也等於每個月22k
那麼
有工作的人"爭取"大於22k的薪資
你認為合理嗎?
如果你認為不合理?
那麼你是不是該先去批判那些月領2萬月退俸的人!
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 21)

今日熱門文章 網友點擊推薦!