竹科年薪百w以上的人真的很多嗎……


isohera wrote:
我不是三中的(有興趣...(恕刪)

你說的是半導體廠
大概半導體廠跟系統廠起薪有差別吧
我同學在台北,在傳產業待了七年,年薪才破百…不過他們沒有加班費,坐辦公室的,如果有加班費,也許就有機會比較早破百…
竹科年薪百萬的,我想至少有五成以上吧
C*T wrote:
我自己認識2個中山研...(恕刪)


30歲年薪300,請問是tsmc的副理或經理級嗎?如果不是老一點的副理或經理這數字不太可能在這2~3年出現在工程師level
破百得很多
但要變有錢目前很困難
年薪要300UP
現在少多了
新進者要達到這個數目
大概只剩台積跟發哥
但是難度越來越高
上面的位子大多卡死上不去了
住要是因為最早來的新貴都撈個上億退休了
後來這一批雖然身價數千萬
但是買個豪宅 名車 剩的其實也不算太多還不大敢提早退
大部分的主管缺都卡死了 加上一堆公司整併
要變有錢只有去賭一下start up公司
但是現在看來也是不妙
整個電子產業進入了高原期
對這個行業不能期望太高了


cai.za wrote:
破百得很多但要變有錢...(恕刪)


正解!!

現況就是這樣!!!

因為錢越來越難賺!

稅金越來越高!!

剩下來的越來越少!

cai.za wrote:
上面的位子大多卡死上不去了
住要是因為最早來的新貴都撈個上億退休了
後來這一批雖然身價數千萬
但是買個豪宅 名車 剩的其實也不算太多還不大敢提早退..(恕刪)

很多50幾歲高階除了養老婆小孩豪宅名車
還兼養養小三兒與外面的小孩兒們
一時很難退

現在50上下的哪個沒養過小三小四的,




我從小一到小六都養過,
比上班還累.
即使年薪破百的都會很辛苦.

Bimmerfly wrote:
我從小一到小六都養過,
比上班還累.
即使年薪破百的都會很辛苦...(恕刪)
哇塞
年薪破百可以養到小六
好厲害
是RMB吧

親愛的馬桶 wrote:
哇塞年薪破百可以養到...(恕刪)


鐵杵磨成繡花針
土城加藤鷹

親愛的馬桶 wrote:
哇塞年薪破百可以養到...(恕刪)

DINK?
還是晚婚,小孩比小一還小,
好冷....
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 24)

今日熱門文章 網友點擊推薦!