Liue wrote:
po 這裏果然體無完膚!
感謝各位讓小弟知道求職者的想法!
是真的感謝噢!
至於賺多賺少...
顧客,員工,總覺得老闆賺多,
實際上真的沒有....
我會加油的!


其實01是一個小社會,
可不是都求職者而已,
仔細觀察你會發現和樓主一樣的創業者可不少!

至於當過老闆的都知道, 老闆說出"我賺得比員工還少...."
這句話只有你自己知道是不是真的, 懂我意思吧.

不過樓主找工讀生扛業績也不是長久之計.....找穩定的工讀生變成正職,
或是調整條件找和你能配合的工讀生,
不過前提是最好照著法律走, 現在年輕人重視權益的人也越來越多了, 照規定走總是少一些糾紛.

當然政府規定的勞退/勞保/健保, 壓力的確不小,
不過要留好用的人總是要給好一點的條件, 是吧?

Liue wrote:

目前妹妹的薪資是時薪105加獎金(工讀生)
...
我答應你 幫你補足到23000
但是你必須答應我 至少每個月的業績至少維持在平均值(也就是25上下)
...

我不知道我錯在哪邊 可以讓一個 我無時無刻都關心的員工對我說出這種話來!
下雨天 叫她們騎車注意 颱風天宣布休假 就是休假 有任何問題馬上幫她們處理...
薪資不到他的要求 我選擇的是談一談 ...
我哪裡做錯了嗎?
請知道的人給我答案好嗎?...(恕刪)



時薪105的工讀生何必負擔業績?

樓主真的關心員工, 直接加薪就是了. 何必附帶條件? 顯然就是心不甘情不願.

能力不夠的人, 請不要當老闆. 商場沒有保證賺錢.

victor0809 wrote:
這是員工最近送我的禮...(恕刪)

我可以去你們公司上班嗎?
出的起香蕉的老闆
只能請的到猴子

台灣老闆的通病
什麼是實際的情況都分不清楚
一眛只會怪員工得寸進尺

取暖反而被打巴掌了~~
哈哈!!

被砲的重傷阿~~平常心吧~
行業別不一樣~毛利也不一樣~相信在這炮你的大多不是老闆~
若小妹有能力得高薪你也不能免強啦~自己辛苦點自己來誰叫你是老闆

我不被員工刁難的~找不到自己來~若你倒了不當老闆也是要賺別人的錢啊!!

薪水是用喊的就會高薪嗎?有輕鬆的工讀高薪150那要替勞工們感到開心~
以後我沒工作隨便找也是要150/H(要周周休六日喔~還要比照公部門的休假制度喔~颱風天災公布休假要給薪喔) 希望政府能幫員工調薪道以上的薪資結構喔

以上前提必須是物價不能調漲喔!!真不爽為何香雞排50元/塊阿(成本不用20元阿)為何利潤要抓150%阿
真是搶劫

700CC紅茶為何是20元/杯阿(成本不到3元阿)餐飲業真是暴利阿

哈哈~~開始來炮我啊~~做吃的25萬基本毛利約20萬~
賣衣服的~~有些是重量計價的了解嗎?1KG=100元?真是高毛利49元定價499在打幾折?打到骨折啦

該版主你應該學!!

店裡賣299元的跟該小妹說:妳改標價為特價499若賣出則200元是妳的獎金喔但..加班費喔賣越多賺越多
699的改下殺999限時搶購~~

我覺得應該還是有些潘阿會買單的~~~



redial wrote:
其實01是一個小社會...(恕刪)

其他人是不是老闆我不知道
有拿到我要的答案,才是重點!

tm733 wrote:
哈哈!!
被砲的重傷...(恕刪)

幽默!哈哈哈!
各行各業有自己的一套做法!
至少我不賺黑心錢,能290的就不390
你們有眼睛會看!不然網路平台不會這麼蓬勃!
品質可以比較,我也不需要看不到品質的客人!
創業不難阿,有點小錢都可以。加上現在創業門檻低到不行,喊聲創業,東抄抄西抄抄,咻的就創出來了

創業初期絕對會被忽視的項目,就是"人"絕對才是最難的問題

我公司開了到現在,處理最多的都是人的問題

觀感問題、氣氛問題、情緒問題、互動問題

至於什麼進銷存,什麼會計帳務,什麼資產負債表

絕對都不是問題


雖然我做的生意已經跟人事問題近乎絕緣了,

沒有客訴、沒有業績沒有獎金、沒有臨時請假交接教育訓練跟女朋友吵架不來上班等等的

都還是難免要處理一下"人"的各種問題了

現在仔細想想,又看到樓主的例子,想想自己其實很幸福了.....

tm733 wrote:
我覺得應該還是有先潘阿會買單的~~~

魏家...當初也是這樣想的!

人在做...天在看

黑心...不是一夕養成的

這一輩子...能賺多少.花多少...都已注定

賺黑心錢...賺到超出你的福份...不怕
tm733 wrote:
哈哈!!
被砲的重傷阿~~平常心吧~
行業別不一樣~毛利也不一樣~相信在這炮你的大多不是老闆~
若小妹有能力得高薪你也不能免強啦~自己辛苦點自己來誰叫你是老闆
我不被員工刁難的~找不到自己來~若你倒了不當老闆也是要賺別人的錢啊!!
薪水是用喊的就會高薪嗎?有輕鬆的工讀高薪150那要替勞工們感到開心~
以後我沒工作隨便找也是要150/H(要周周休六日喔~還要比照公部門的休假制度喔~颱風天災公布休假要給薪喔) 希望政府能幫員工調薪道以上的薪資結構喔
以上前提必須是物價不能調漲喔!!真不爽為何香雞排50元/塊阿(成本不用20元阿)為何利潤要抓150%阿
真是搶劫
700CC紅茶為何是20元/杯阿(成本不到3元阿)餐飲業真是暴利阿
哈哈~~開始來炮我啊~~做吃的25萬基本毛利約20萬~
賣衣服的~~有些是重量計價的了解嗎?1KG=100元?真是高毛利49元定價499在打幾折?打到骨折啦
該版主你應該學!!
店裡賣299元的跟該小妹說:妳改標價為特價499若賣出則200元是妳的獎金喔但..加班費喔賣越多賺越多
699的改下殺999限時搶購~~
我覺得應該還是有先潘阿會買單的~~~
看到時薪105就想吐槽你了

不到基本時薪還要幫老闆扛業績壓力?
老闆真的不是坐著就能數錢的職業!
Liue wrote:
我是一個小小的創業者...(恕刪)
tm733 wrote:
薪水是用喊的就會高薪嗎?有輕鬆的工讀高薪150那要替勞工們感到開心~
以後我沒工作隨便找也是要150/H(要周周休六日喔~還要比照公部門的休假制度喔~颱風天災公布休假要給薪喔) 希望政府能幫員工調薪道以上的薪資結構喔
以上前提必須是物價不能調漲喔!!真不爽為何香雞排50元/塊阿(成本不用20元阿)為何利潤要抓150%阿
真是搶劫
700CC紅茶為何是20元/杯阿(成本不到3元阿)餐飲業真是暴利阿


這種市場機制相關問題已經歪樓了吧

換你賣G排你會訂多少?
20元?

700CC紅茶你會賣多少?
5元?
你開店除了原料成本其他一概不用?

至於利潤抓150%
你要抓1500%都沒問題阿
問題出在誰會跟你買





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