上文取自 "自由時報2016/2/21".
項先生真有心,年紀不小了,還這樣努力臥底,這樣費心規劃,衝曝光率.
不過,他是成功了. 上了報紙,也上了電視受訪,算是出了名.
他的家人應該很以他為榮.
但是,要設計商家,也該多讀點書,深入了解法令,才不會貽笑大方.
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文章編號：60339163
豪哥大 wrote:
這位小哥我認為你已經是為拗而拗了
先該先回歸實務認定的問題
1.你說綜合商品零售業適用變形工時屬"函釋"沒規定在法令上無效?
明明勞委會是公告適用行業"解釋令"跟函釋怎麼混為一談?
公務機關的"令"在法律上有無效力你說呢?
行政院勞工委員會八十六年十二月六日台86勞動二字第○四九一二二號函
指定綜合商品零售業為勞動基準法第三十條之一之行業。
由行政機關所作成之函釋，其內容如具備抽象性通案規定要素者，亦屬行政規則，大法官釋字第五零五號解釋將其稱為解釋性行政規則，此類行政規則在行政機關數量特多，其公文程式以往在實務上一般以「函」下達，惟依行政程序法第一百六十條規定意旨，上開「函釋」所規範內容，因屬於協助下級機關或屬官統一解釋法令、認定事實或行使裁量權之解釋性規定及裁量基準之範疇，依規定應由首長簽署，以「令」發布並登載於政府公報；如僅屬於規範機關內部之組織、事務之分配、業務處理方式或人事管理等一般性規定者，原則上仍以「函」下達即可。
你還是先念點書吧
都過了兩天還找不到正確答案...
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文章編號：60769743
北市勞動局長賴香伶認為此函釋影響勞工身心健康和權益，
發函籲請勞動部廢止；立院也提案要求勞動部檢討。
勞動部昨公告8月1日起廢止此函釋，回歸母法「每7日」需有1天例假，
僱主只要讓勞工連上7天班，就可處2到30萬元罰鍰。
勞動部官員說，在徵詢地方主管機關意見後，發現大家對此函釋有疑慮，
且未來推動全面周休二日後，7天有2天休假，
和此函釋規定不同，因此決定先廢止，實施一段時間後再檢討。
官員透露，廢止此函釋主要是依立院決議辦理，未徵詢勞資團體意見。
賴香伶昨說，肯定勞動部效率，盼中央未來不要再用解釋令逾越法令。
文化大學勞工關係學系副教授李健鴻說，
廢此函釋確實較能確保勞工休假權利，且函釋內文原就逾越母法授權。
