windman1970 wrote:
老闆的思維.......(恕刪)
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每一項工作都有一個價碼
如果今天公司給我月薪十來萬，公司要我下班免錢加班，假日還要出現一下
那我很樂意
但薪水只有3~5萬，還要做到以上那些，不是表現我對工作很用心，很有上進心，那只表示我很廉價
有些人會說，勞工你又為公司創造了什麼?你的價值又在那裏??
勞工的價值在於工作上去思考怎樣的工作方法能提升自我or團隊工作效率
怎樣的工作方案提出，對公司是有用的，怎樣做才能為公司賺進更多的錢or節省錢
以及老闆要什麼，我就想辦法生出什麼給他
但在台灣有不少企業的思維都還停留在，"下班時間願意為公司免錢加班"的員工就是好員工的想法
今天同樣一件工作a員工，半天就完成下班準時下班，b員工上班時間做不完還得"免錢加班"來做才做完
反而b員工會被認為是好員工，a員工一定在偷懶
只在乎工時的長短，卻不在乎有沒有效率，一直都是企業浪費時間、金錢的一大問題
你說沒有人知道這樣的問題嗎?大家都知道，只是大家都在配合老闆"演"給老闆看就是了
樓主如果你是菜鳥，老闆又很希望你下班時間還是很熱情的參與工作上的事
你可以用大家很長用的爛招，就是東西弄好不要急著交，下班時間晚上9~11點間，mail給老闆
再在line裏報告老闆啥東西弄好剛才mail給您了，然後每天花15~30分鐘在下班時間的line裏"討論工作"
假日如果要出現，記得一定要選老闆也會去的場子，不然沒效果
中間如果不想留那麼久，可以說要去"帶小孩"不好意思先走了(這招大家超常用的)
你說這樣很無聊嗎?我也覺得很無聊，但有些老闆就愛這一味
別忘了員工的價值有一項就是老闆要什麼，我就想辦法生出什麼給他
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