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表哥公司是配合政府規定體檢, 以本人粗淺的認知,
檢查不合格者應是"調離"現職, 並不是從現職中"被離職",
這兩者是有基本區別的, 除非表哥做的是新進同仁體檢, 否則表哥原公司的做法存在很大爭議,
另外, 表哥是非自願離職, 原公司是否有提供資遣費, 我似乎也沒有看到相關訊息, 如果沒有資遣費,
憑以上兩點, 建議可以去勞工局申訴看看, 也許事情會有不同。
再說, 以樓主敘述, 表哥的體檢數據已經很明顯的表示, 表哥身體已經呈現過勞的狀態,
若表哥生活不做改變, 不只工作難找, 家庭困境可能會越來越嚴重, 建議樓主表哥三思,
一人的固執換來全家的痛苦, 何必呢? 把困境當成一種轉機, 藉此調養身體,
有健康的身體隨時都能再出發, 又能陪伴妻兒長長久久, 願樓主表哥放下身段多為家人設想...
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文章編號：64536427
Eric1811 wrote:
關於小孩出生及送養
這點是真的，表哥雖然條件不好不過對小孩真的很好
當然啦，變五個他如果經濟改善不了，不知道會不會變質
1.若照原本每天工作十四小時 要怎麼對孩子好呢？
回到家就累趴了 怎會有時間陪孩子？
2.這年頭有很多雙薪月入十萬以上 只一個孩子的家庭
也常擔心對孩子不夠好。(好 不是只給孩子夠用的錢而已 還有很多更重要的心性教育)
3.可以寄放在比較麻吉的親人那邊吧？分散照顧，也不用送養出去！
(我國的教育制度，就是教師本身素質‧‧‧其實就已經是
‧‧‧ 是不用妄想只透過學校教育 能教育出來很不錯的‧‧‧)Eric1811 wrote:
而且我表哥菸抽很大（他說是因為要支持打拼的精神）
可理解 因最近我也常灌氣泡飲料。(但越灌體力越糟糕)
(糖精成癮來對抗某些壓力)
表哥目前待業，那應該可以不抽菸了吧？就我所知 一包菸好像也蠻貴的？
可能侵蝕掉大部份收入了吧？
怕的是已經有菸癮，就算目前沒工作壓力 一樣會抽菸？
=
題外:
請問表嫂還有認識什麼樣不錯的女孩子？ 中部嗎？
可幫我好友小月月介紹一下？ 37歲往38歲邁進 小月月純陽體 自有房 自有車 積蓄一千萬以上。 有點小宅。 沒菸沒酒沒賭沒瓢沒檳榔。
目前75KG，但應該可以兩個月內減到這樣
一百多公斤重物抬的起！
最近被逼的很慘，有機會就都試試！謝
或其它版友大大有認識不錯的女孩子，可幫介紹一下！謝
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t0145646 wrote:
認真的爬完樓, 看了樓主的內容, 我很想問, 難道沒有人覺得表哥公司有問題嗎?????...(恕刪)
如果該公司照規定給予適當的補償, 其實一點問題都沒有!
這在一般的台資公司可能很突兀! 但是若在外商是很正常的事情
跟平常一樣早上進公司上班, 沒多久分機響起要你去某個會議室開會
出來後就領一個大袋子, 回座位把私人物品裝一裝之後到人事部把相關資料簽一簽
然後你就被公司資遣了!
放心, 公司該給的錢一毛都不會少給你, 直接匯進你的戶頭!
我那些被資遣的同事年資十幾年, 工作績效很好, 體檢也沒有紅字
只因為公司決定要縮減部門, 你就bye了....
(資遣費最高6個月+1個月預告薪資, 那一波資遣領最多的聽說近百萬...)
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onno wrote:
如果是我的親人, 我不止鑑定費會幫忙出,
我連他的小孩也會一起幫忙養, 畢竟是自己的姪子,
要是房租付不出來, 我想我也會讓他們搬來我家一起住....
不是發生在自己身上的事，嘴砲誰不會，這就叫"風涼話"
難怪叫Trash Talk
小孩又不是我爽出來的? 我幹嘛養? 出親子鑑定費已經不錯了.
表哥五十歲了自己不會想, 表嫂還年輕, 是不識字嗎? 不知道要節育嗎? 不知道老公健康很重要嗎?
講實話都不行? 五個小孩, 健康狀況有極高疑慮, 我是不會在那邊裝好心講好聽話的.
到時候都是社會問題, 國家負擔. 當然, 有人要說那是他家的事誰管得著?
那麼我建議要驗明小孩正身, 你管得著?
如同你的頭像一樣, 雞兔同籠, 爽生一窩, 誰管得著?
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