saya wrote:
公保是本俸的8.83...(恕刪)
拜託...他的3萬就是以本俸去算的........
這樣懂麼????
勞工也不是以月薪去算的..
你去問問看你的老闆....你的勞保申報他用甚麼幫你申報???
用你的月薪麼???
告訴你..就用你的底薪加上一些津貼去幫你申報的....
真的是...網路很發達..同樣要會思考...
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algerno2 wrote:
拜託...他的3萬...(恕刪)
勞工的勞保是用月薪套用級距去算，不是底薪，懂嗎？最近十年，每年健保局在報稅季後都會去國稅局撈資料，要高薪低報已經沒以前那麼容易
計算保費時
公保用本俸，退撫用(本俸*2)，本俸約月薪的5∼7成，依職級及年功浮動
勞保用月薪套級距，勞退也用月薪套級距
所以才會造成公保自負額(35%)相當同月薪的勞保自付額(20%)，退撫自負額(35%)相當同月薪的勞退自負額(50%)
最終的結果，同月薪情況下，(公保+退撫)總月保費相當(勞保+勞退)總月保費
但退休後保障可是天差地遠
現在年改只是要減少差距
其實現在都收一樣的總保費，使用同一套制度就好，弄得那麼複雜，連公務員自己都不知道占了多大的便宜
千萬別延用勞保跟退撫或國保的這種大錢坑，這三套都是吃下一代的錢來成就自己的退休生活，三者終身俸都一樣約七年就領完30年繳的總保費(自負額+雇主負擔+政府負擔)加利息
沒有一家商業保險敢出這種年金險的
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algerno2 wrote:
本俸還占月薪六七成勒...
月薪是本俸+加給.......而加給是以公務人員所在職位去給的...誰在跟你說本俸就一定占月薪六七成???
自行查表換算的簡單數學對自詡高知識份子的公務員而言有那麼難嗎？
要我一筆一筆算給您看嗎？
人數最多的委任五職等為例
以五職等最低一級，俸點330，本俸21775，專業加給18910，本俸占月薪21775/(21775+18910)=0.53
以五職等最高年功十，俸點520，本俸35425,專業加給18910，本俸占月薪35425/(35425+18910)=0.65
所以五職等中本俸占月薪的0.53∼0.65之間
其他各職等可自行計算，都差異不大
一般而言，職等愈低，本俸占月薪比例愈低，如委任一職等一，俸點160，本俸11630，專業加給17710，本俸占月薪11630/(11630+17710)=0.39
再來，俸點330
最低職等委二年功六，本俸21775，專業加給17770，本俸占月薪21775/(21775+17770)=0.55
最高職等委五一，本俸21775，專業加給18910，本俸占月薪21775/(21775+18910)=0.53
所以相同俸點330，本俸占月薪0.53∼0.55
所以幫您高估，用本俸占月薪5～7成，平均6成來推估應該是可以接受的數據
當然您要用主管加給、偏鄉加給等再來拉低本俸的月薪占比也無不可。
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