台灣IT技術人難找-覺得賴院長講的平均5萬是"真的"


tastwe wrote:
我當初剛畢業,自己知...(恕刪)


為什麼我看樓主貼的工作簡介,直覺認為案情不單純
照樓主對技能的需求應該是走博弈這塊的吧
然後沒意外是準備放三大雲端業者其中之一(A開頭最多)
如果是的話,7萬真的不高,至少我接觸的類似公司都肯給更多

p111222 wrote:
嗯...說真的.....(恕刪)


你可以往前面翻翻,其他大大分享的經驗

這有好有壞,沒有對錯

難道你比較希望每年等三節?


我是比較希望把三節放在每月,畢竟這是這間老闆的作法,認同他就會進來
幽游水雲中 wrote:
為什麼我看樓主貼的...(恕刪)


也只有三大雲能用.我們幾乎都用GCP努力採雷中

前陣子還被GCP惡搞,他們後台監控失敗,直接把我的機器重開機
1. 大部分有制度的科技公司是不會壓你前三個月的錢
公司對面試制度跟開出來的薪水有信心,大家才敢去你們公司
只有"怕員工待不了三個月"的公司,才會去省這點錢
如果有選擇,這種公司我一定第一個排除

2. 你們找的這個職缺也有點問題
到底是要SENIOR還是JUNIOR?
最好是年資不限或直接要求三年以上
不然求職者用網站找,很容易會濾掉

貴公司開的條件在求職者的眼中就是想找俗又大碗的人
沒實力沒經歷的不會去,有經歷有能力的更不會去

IT 人才本來就缺 所以薪資高 不意外阿
缺點就是 時間不固定

不比一般的上班族.....

但是您要想 台灣IT產業多 還是傳統工業多.......

傳統工業也要技術 有些更是要勞力的付出 黑手等等....

現在很多年輕人不願意找 工作中 衣服會髒 手會髒的工作 就算再高也無人接替

再過幾年 技術真的會斷.......老的退休 年輕人沒接上XD

CPU:I7 3770k OC 4.5G MB:P8Z77-V VGA:MSI 1060 6G
kevinni wrote:
1. 大部分有制度...(恕刪)


畢竟每一個人看到的想法都不一樣
但我能跟你說,我們不是在找便宜又好用的人

我看你滿會看公司,能否在這裡教教其他大大們,如何在人力銀行上的文字中可以看出
這間公司出9萬在找便宜又好用的人?
(不是筆戰,我是誠心求教學)

我是無法透過文字就能看出來,小弟技能不夠,都還是要透過面試中的交談,才知道這間公司需要怎樣的人。
說真的這塊時再也很血汗
tastwe wrote:
我們公司沒有三節福...(恕刪)

tastwe wrote:
也只有三大雲能用.我們幾乎都用GCP努力採雷中

前陣子還被GCP惡搞,他們後台監控失敗,直接把我的機器重開機


原來如此,我客戶的系統放在 AWS 連續三年還沒出過任何問題,雖然貴了點但穩定性不錯。

Jason983 wrote:
這個到想聽聽其他嵌入式前輩的意見
目前台灣嵌入式系統產業可以說衰退的非常嚴重
...(恕刪)


我在十年前就有這個看法,也曾經在m01上講過
embedded的工作機會,終究會大部分跑到對岸去的。

因為十年前我想自學某個系統,在網路上搜尋一段時間後,我發現在對岸的網站上,光是賣套件的就超過百家,而且版本與功能更是百家爭鳴,而在這邊,要找到正體中文的討論是難上加難,實在令我懷疑是不是對岸賣套件的人,就超過這邊的使用者...

寫到這邊,我測試了一下,在taobao上搜尋 stm32, 跑出了超過 100 pages,估起不論這灌水多少,沒有夠多的學習人數,怎麼可能撐得起這個市場? 只要這裡面有百分之一的學習者有所成就,並開發出具有水準的產品,遊戲規則就此改變。

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