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Q比特 wrote:
公司一切遵照勞基法，...(恕刪)
依勞基法第三十七條以及同法施行細則第二十三條規定，所謂「國定假日」，依序如下：
一 中華民國開國紀念日 (元月一日)。
二 中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
三 春節 (農曆除夕、農曆正月初一至初三) 。
四 和平紀念日 (二月二十八日) 。
五 革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
六 婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
七 民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
八 五月一日勞動節。
九 端午節 (農曆五月五日) 。
十 中秋節 (農曆八月十五日) 。
十一 孔子誕辰紀念日(九月二十八日)。
十二 國慶日(十月十日)。
十三 臺灣光復節(十月二十五日)。
十四 先總統 蔣公誕辰紀念日(十月三十一日)。
十五 國父誕辰紀念日(十一月十二日)。
十六 行憲紀念日(十二月二十五日)。
十七 其他經中央主管機關指定者。
當勞動基準法規定與行政院人事行政局規定有所差異時，事業單位應依勞動基準法之規定。
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請問你們昨天有放假還是算加班*1.66?
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Q比特 wrote:
職務類別：現場操作員
工作待遇：19,000(符合勞基法規定基本工資)
工作內容：完成主管交代事項、負責生產線作業、檢查產品、填寫工作日誌 ※需搬重物
上班時段：08:30~17:30(中午休息一小時)
休假制度：週休二日
工作經歷：無限制
學歷要求：高中職以上
福利制度：健保、勞保、團保、勞退金提撥、三節禮金、年終獎金、員工定期聚餐、年度調薪(視表現而定)
其他：全勤獎金1,500、餐費補貼1,500、車資補貼(依距離而定)、加班費遵照勞基法
太少~
我老公工作的化工廠~福利跟你列的差不多 他起薪還有28k,獎金那些都另外算
你的起薪+獎金+補貼還只落在22k上下
雖然都有符合勞基法 但工作內容老實說不太合理
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